Month: May 2020

Tips Menjadi Karyawan Teladan di Kantor

Karyawan Bergaji Minim di Kantor Karyawan Baru

Tips Menjadi Karyawan Teladan di Kantor

GAPURA – Hai sobat Gapura! Dalam dunia kerja, seorang karyawan akan dipandang baik jika ia bisa menjadi teladan bagi rekan kerja lainnya. Nah, untuk menjadi karyawan yang teladan, salah satu caranya adalah dengan menunjukan eksistensi diri dan potensi yang Anda miliki semaksimal mungkin.

Meski demikian, terkadang sulit menonjolkan diri karena adanya persaingan, baik itu persaingan yang sehat maupun tidak.

Berikut adalah daftar tips yang telah kami rangkum agar Anda bisa menjadi teladan sebagai karyawan di kantor.

1. Manajemen Waktu

Sebagai karyawan, kita senantiasa dituntut untuk bisa membuat skala prioritas, sehingga manajemen waktu itu sangatlah penting. Kita tidak bisa lagi bersantai, karena setumpuk pekerjaan akan selalu menanti.

Dengan pekerjaan yang datang silih berganti, untuk itu Anda harus pintar dalam memilih, pekerjaan mana yang harus dikerjakan terlebih dahulu. Anda bisa memulai untuk membuat daftar pekerjaan berdasarkan deadline sesuai instruksi atasan.

Lalu cobalah untuk menyelesaikan pekerjaan itu sesuai urutan prioritas yang telah Anda buat. Dengan cara tersebut, Anda telah menunjukan bahwa perusahaan tidak salah memilih Anda.

2. Beradaptasi Dengan Lingkungan Tempat Kerja

Setiap perusahaan tentu memiliki etos kerja dan kultur tersendiri. Hal ini penting bagi kita pelajari sebagai karyawan. Seperti rumah yang kita tinggali, di mana kita harus mengetahui lingkungannya, seluk-beluk, dan juga berkomunikasi dengan  orang-orang yang tinggal di dalamnya.

Begitu pula dengan perusahaan tempat Anda bekerja. Mulailah untuk mempelajari situasi budaya kerjanya seperti cara mereka bekerja, berinteraksi dan berkomunikasi sesama rekan kerja. Perbanyaklah bertanya. Karena dengan bertanya, artinya Anda telah selangkah membangun komunikasi dengan rekan-rekan kerja.

3. Tunjukan Performa Yang Baik

Performa yang baik akan ditunjukan dengan kinerja yang baik. Namun, selain tentang pekerjaan, hal-hal yang berhubungan dengan disiplin juga dapat menaikkan performa lho!

Contohnya, dengan datang tepat waktu atau mengikuti instruksi atasan, adalah contoh lain yang bisa Anda coba.

Mulailah hari Anda dengan datang ke kantor lebih awal, dan lakukan yang terbaik dalam menyelesaikan pekerjaan Anda. Meskipun terlihat sepele, namun atasan Anda pasti akan terkesan.

4. Networking

Di era sekarang ini, networking merupakan hal yang wajib Anda miliki. Yang harus Anda sadari, networking yang baik sangat dibutuhkan dalam urusan pekerjaan.

Anda bisa mulai memperluas networking yang Anda miliki dengan cara memperluas pertemanan Anda. Mungkin saja akan ada moment di mana Anda harus mengikuti meeting dengan klien dan suprisingly si klien adalah temen Anda. Tentu hal itu adalah sesuatu yang menguntungkan, karena atasan akan melihat Anda sebagai karyawan yang potensial.

Contoh lainnya adalah, semisal Anda bekerja sebagai karyawan dalam divisi sales. Maka networking yang baik dapat membantu Anda untuk mendapatkan target yang telah ditentukan oleh perusahaan tempat Anda bekerja.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang menjalankan bisnis atau startup, dan tengah mencari Virtual Office atau Coworking Space, bisa langsung mengunjungi website kami di virtualofficeku.co.id.

Selain itu, Anda juga dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan info lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Perlu Anda ketahui, fasilitas yang ditawarkan GAPURA sangatlah beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya high speed internet, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.

Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, GAPURA juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif dan tentunya dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.

GAPURA memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, hanya dengan harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?

So, tingkatkan terus kinerja dan tunjukan performa yang baik dan buktikan kemampuan Anda di kantor. Selamat bekerja!

Miliki Alamat Kantor Bisnis Anda Hanya Di GAPURA

jasa pendirian cv Alamat Kantor Menjadi PKP Gapura Alamat Kantor Pengusaha Kantor Virtual Office

Miliki Alamat Kantor Bisnis Anda Hanya Di GAPURA

GAPURA – Hai sobat Gapura! Di era teknologi seperti sekarang ini, untuk memulai bisnis tidak perlu bingung dan galau lagi mencari tempat atau alamat kantor. Pasalnya, dengan adanya Virtual Office, maka tidak ada alasan lagi untuk menunda-nunda memulai bisnis serta memiliki perusahaan rintisan atau startup.

Tinggal pilih Virtual Office dan mau sewa berapa lama. Tinggal sesuaikan budget serta keperluan Anda dalam penggunaan alamat kantor untuk bisnis Anda.

Jadi, segera miliki kantor administratif dan rintis usaha Anda sekarang juga! Tidak harus menunggu punya kantor fisik. Karena dengan Virtual Office pun, sudah dapat mewujudkan bisnis impian Anda.

Kehadiran Virtual Office juga memberikan alasan menarik tersendiri. Sebab, layaknya sebuah kantor, Virtual Office juga menghadirkan banyak fasilitas-fasilitas yang dibutuhkan oleh para pekerja.

Lebih dari itu, Virtual Office juga menyediakan ruang pertemuan, yang dilengkapi peralatan penunjangnya. Ditambah lagi, event space untuk menopang berbagai jenis acara seperti diskusi dan workshop.

Selain itu, bekerja di kantor virtual juga memberikan satu keuntungan lainnya, yaitu membuat Anda menjadi lebih kreatif dibanding bekerja di ruang kantor yang biasa (konvensional).

Nah, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis dan tertarik ingin menggunakan layanan Virtual Office, GAPURA bisa menjadi pilihan yang tepat.

Fasilitas yang ditawarkan GAPURA juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukungperusahaan Anda berkembang. Tidak hanya high speed internet, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.

Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, GAPURA juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif dan tentunya dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.

Hal itu karena GAPURA merupakan perusahaan penyedia Virtual Office yang berlokasi di beberapa tempat strategis Jakarta dan Tangerang, yang pada dasarnya memiliki visi untuk mendukung segala ekosistem bisnis di Indonesia.

GAPURA memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, hanya dengan harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor virtual Anda sekarang juga melalui Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Ayo Semangat Bekerja, Ini Keuntungan Menjadi Karyawan

Mengatasi Bad Mood Menjadi Karyawan

Ayo Semangat Bekerja, Ini Keuntungan Menjadi Karyawan

GAPURA – Hai sobat Gapura! Selama ini menjadi karyawan seakan menjadi nomer sekian untuk dipilih sebagai karir impian. Banyak orang yang berfikir bahwa menjadi karyawan akan menjauhkan kita dari kesuksesan dan kaya raya. Benarkah demikian?

Memang, memiliki bisnis yang sukses menjadi keinginan banyak orang. Tetapi tidak ada salahnya untuk menjadi karyawan. Bahkan Anda pun memiliki kesempatan untuk menjadi kaya raya dan sukses.

Sejatinya, seorang karyawan merupakan orang yang bekerja untuk menjalankan bisnis yang dimiliki oleh pengusaha. Dan pengusaha itulah yang membuka peluang kerja bagi pegawai atau karyawan tersebut.

Meskipun demikian, bukan berarti orang yang menjadi karyawan tidak bisa menjadi pengusaha. Banyak sekali cerita inspiratif bahwa pebisnis sukses merintis ide bisnisnya dimulai ketika menjadi karyawan.

Pada dasarnya, antara pebisnis dan karyawan itu memiliki peluang yang sama dalam menjalankan bisnis. Dimana keduanya sama sama memiliki kemampuan dalam menjalankan bisnis.

Yang menjadi perbedaan dari dua hal tersebut adalah, pola pikir yang dimiliki serta keberanian dalam mengambil sebuah tantangan dan resiko.

Sebenarnya, menjadi karyawan itu memiliki banyak kelebihan. Apa saja kelebihannya? Kelebihannya antara lain adalah sebagai berikut :

1. Menikmati Cuti

Cuti adalah hak istimewa yang dimiliki oleh karyawan. Seorang karyawan memiliki jatah libur dan cuti dari tempat bekerjanya.

Sementara menjadi seorang pebisnis tentu saja tidak dapat benar-benar libur, atau setidaknya tidak memiliki libur yang teratur. Hal ini dikarenakan besarnya tanggung jawab pebisnis terhadap jalannya usahanya.

2. Minim Resiko

Ini merupakan kelebihan yang dirasakan oleh karyawan. Seorang karyawan tidak memusingkan keadaan ekonomi yang mempengaruhi bisnisnya, atau lain sebagainya.

Seorang karyawan akan tetap mendapatkan gaji setiap bulannya tanpa perlu pusing memikirkan jalannya perusahaan. Namun, salah satu resiko yang dirasakan karyawan adalah menerima PHK apabila keadaan perusahaan tersebut sedang buruk atau kinerjanya tidak baik.

3. Dapat Mengajukan Cicilan

Taukah Anda, bahwa sebagai pegawai atau karyawan, Anda akan dengan mudah disetujui oleh pihak bank atau lembaga keuangan lainnya untuk mengajukan cicilan. Hal ini dikarenakan Anda karyawan memiliki gaji tetap dengan bukti pula berupa slip gaji.

Dengan begitu, Anda dinilai “mampu” untuk membayarkan cicilan yang ada di setiap bulannya.

4. Jam Kerja Teratur

Bagi Anda yang suka sesuatu terorganisir dan terjadwal, menjadi karyawan akan menyediakan hal tersebut. Anda akan berangkat dan pulang pada waktu yang sama. Meskipun anda pulang lebih dari jam yang seharusnya, Anda akan diberikan gaji tambahan untuk uang lembur.

Hal ini akan berbeda apabila Anda adalah seorang pebisnis, maka jam kerja Anda cenderung fleksibel dan tidak teratur.

5. Jaminan Hari Tua atau Dana Pensiun

Apabila Anda bekerja di perusahaan, maka Anda akan memiliki dana pensiun yang akan diberikan pada akhir periode bekerja atau ketika kita berhenti bekerja yang diberikan sebagai pesangon.

Hal ini merupakan kelebihan bagi Anda sebagai karyawan. Ini artinya, Anda memiliki tabungan di masa mendatang dalam bentuk dana pensiun.

6. Murah Dalam Hal Asuransi

Asuransi sangat penting diikuti untuk manajemen resiko. Sebagai karyawan, biasanya diwajibkan mengikuti program asuransi yang dipotong secara otomatis setiap bulannya.

Biasanya, iuran asuransi yang diberikan kepada karyawan juga kecil. Hal ini tentunya sangat menguntungkan bagi karyawan.

Itulah beberapa kelebihan yang bisa Anda rasakan apabila Anda menjadi seorang karyawan.

Menjadi seorang karyawan, bukan berarti Anda tidak sukses dan tidak bisa kaya. Semua bisa dilakukan dan dicapai dengan cara dan metode yang tepat.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan sangat kondusif, dan dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya. Semoga artikel ini bermanfaat. Salam sukses!

Usaha Sampingan Untuk Karyawan Kantor Yang Ingin Tambah Penghasilan

Karyawan Kantor

Usaha Sampingan Untuk Karyawan Kantor Yang Ingin Tambah Penghasilan

GAPURA – Hai sobat Gapura! Untuk bisa memperoleh penghasilan tambahan, memang diperlukan kerja keras dan tidak cukup menunggu kenaikan gaji yang setiap tahunnya kadang tampak tidak seberapa. Tak heran, bisa mendapatkan penghasilan tambahan memang merupakan peluang yang banyak dicari oleh seorang karyawan kantor. Mengingat besarnya pengeluaran yang harus dipenuhi dan tidak hanya mengandalkan gaji, maka ini adalah jalan keluar yang tepat dan tentunya sangat menggiurkan.

Selain itu, ketika mendapati waktu libur, biasanya karyawan kantor lebih sering menghabiskan waktu di rumah tanpa ada aktifitas yang bisa memberikan pemasukan finansial lainnya.

Nah, apakah Anda sudah bertekat untuk mencoba peluang usaha sampingan yang cukup potensial sebagai penambah sumber pendapatan? Jika iya, berikut ini adalah beberapa ide atau referensi yang patut Anda coba.

1. Berjualan Online

Beberapa tahun belakangan ini jualan online telah memiliki peluang profit dan keuntungan yang cukup menjanjikan. Ditambah lagi dengan melihat pola belanja masyarakat Indonesia yang sudah semakin berubah ke metode serba digital (online).

Aktifitas berjualan online ini dapat dikerjakan sambil tetap dengan melakukan rutinitas bekerja seperti biasa. Bahkan jika sudah cukup menguasai, maka akan sangat mudah dan tidak akan mengganggu pekerjaan utama.

Memulai usaha berjualan online pun bisa dilakukan meskipun tanpa modal untuk memiliki produk dengan metode dropship. Atau bila ada modal namun sangat minim, maka bisa memulai usaha dengan metode reseller.

2. Menjadi Pekerja Lepas

Saat ini jenis pekerjaan freelance juga tidak akan mengganggu aktifitas utama, karena pekerjaan ini memang dilaksanakan pada waktu yang disanggupi oleh konsumen sesuai dengan kesepakatan. Misalnya, bekerja pada malam hari atau pada hari Sabtu dan Minggu saja.

Jenis pekerjaan freelance yang paling cocok untuk karyawan kantor seperti misalnya penulis artikel, data entry, atau jasa programming.

Dari ketiga jenis pekerjaan lepas di atas, tentunya akan cukup memungkinkan jika dikerjakan di luar jam kantor atau dikerjakan di rumah.

3. Wirausaha

Setiap orang pasti mendambakan memiliki usaha dan bisnis sendiri. Selain tidak terlalu dipusingkan dengan perintah atasan, tentunya juga berkesempatan mengambil keputusan sesuai dengan yang dikehendakinya.

Namun, kendala yang paling umum dihadapi adalah masalah modal usaha yang membuat para pemula seringkali keraguan untuk memulai usaha. Tetapi jika keinginan untuk berwirausaha sudah cukup kuat, maka Anda dapat memulai bisnis dan usaha dengan sistem dropship.

Metode usaha dropship ini tidak perlu membeli barang untuk menyediakan stok. Jadi, Anda hanya tinggal berikan informasi saja mengenai produk yang dijual, berapa jumlah yang dibeli, serta nama pengirimnya akan menggunakan identitas nama bisnis Anda.

Bentuk kerjasama dropship ini bisa dikatakan merupakan hubungan bisnis antara distributor dengan pihak penjual untuk memasarkan produk atau dagangannya hingga terjadi transaksi penjualan kepada konsumen.

Jadi, apakah Anda tertarik untuk memulai usaha sampingan? Atau sebaliknya, Anda masih enggan memulai karena membutuhkan modal yang tidak sedikit?

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan sangat kondusif, dan dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Hal Paling Mengganggu Kesehatan dan Keselamatan Karyawan Kantor

Stres Sick Building Syndrome Kesehatan dan Keselamatan

Hal Paling Mengganggu Kesehatan dan Keselamatan Karyawan Kantor

GAPURA – Hai sobat Gapura! Coba perhatikan, apakah tempat kerja Anda sudah memenuhi syarat kesehatan dan keselamatan bekerja? Hal tersebut sangatlah penting untuk memastikan bahwa selama berada di kantor, Anda dapat bekerja dengan aman dan nyaman. Dengan begitu, Anda pun betah bekerja lama-lama.

Lantas, hal apa saja yang mengganggu kesehatan dan keselamatan karyawan di kantor? Yuk, simak ulasannya berikut ini.

1. Tangga Yang Penuh Barang-Barang

Gedung-gedung tinggi biasanya menggunakan lift untuk menaikkan dan menurunkan muatan. Meski begitu, fungsi tangga sangat penting, terutama jika ada bencana.

Itu sebabnya tangga kantor harus bebas dari benda-benda yang seharusnya ditempatkan di gudang. Selain itu, tangga kantor pun harus punya penerangan yang baik.

2. Pencahayaan Yang Redup atau Terlalu Terang

Pencahayaan yang tepat perlu untuk mencegah kelelahan mata para pekerja. Pencahayaan yang baik pun tidak hanya perlu di ruangan kerja, melainkan juga di tangga, tempat parkir, dan lorong kantor.

3. Tak Ada Pelatihan Bencana di Kantor

Pelatihan bencana sangat penting untuk pekerja kantor, seperti kebakaran dan gempa bumi. Pelatihan ini penting agar pekerja mengetahui bagaimana cara menyelamatkan diri dan mencari jalan keluar saat bencana terjadi.

4. Tidak Ada Peralatan P3K (Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan)

Pertolongan pertama sangat berarti untuk mencegah infeksi dan komplikasi suatu penyakit, apalagi bantuan medis memerlukan waktu untuk sampai ke kantor.

Untuk itu, peralatan P3K ini sangat penting untuk selalu tersedia di kantor.

5. Kantor Tidak Dibersihkan Dengan Baik

Jangan sepelekan kebersihan. Tempat kerja dan toilet yang kotor dapat menimbulkan banyak penyakit. Selain itu, tempat yang kotor juga dapat menjadi sarang hama yang membawa penyakit.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga. Mari jaga kesehatan dari sekarang!

Nikmatnya Kerja Di Luar Kantor

Di Luar Kantor Izin Usaha

Nikmatnya Kerja Di Luar Kantor

GAPURA – Hai sobat Gapura! Salah satu tren kerja yang kini sedang banyak digandrungi para pekerja muda millenial adalah bekerja dengan cara ‘mobile’ atau tidak harus ada di kantor.

Bahkan, menurut sebuah riset terbaru yang dilakukan oleh situs Flexjobs.com mengungkap bahwa sebanyak 93 persen pekerja mengaku bisa lebih produktif bila bekerja di luar kantor. Hal ini didorong karena banyaknya pekerja millenial yang kini masuk ke dunia kerja.

Bekerja fleksibel kini dianggap lebih bisa mendatangkan banyak ide dan kreativitas dibanding harus bekerja di kantor. Millenial pun memiliki gaya bekerja berbeda dengan pekerja lain.

“Saat millenial semakin banyak mendominasi tempat kerja, perusahaan-perusahaan pun semakin beradaptasi untuk menerapkan gaya kerja seperti ini. Hal ini dipicu dari perkembangan teknologi dan perubahan pola pikir pekerja.”, ujar ahli karier, Brie Reynolds, seperti dilansir dari Forbes, Rabu (27/5/2020).

Lebih lanjut, pegawai yang bekerja tidak harus ke kantor juga merasakan keseimbangan yang lebih baik dengan keluarga dan kehidupan di luar pekerjaan. Sebanyak 52 persen responden mengaku hubungan mereka dengan keluarga lebih baik.

Ada pula 47 persen responden yang mengaku bisa menghilangkan stres yang ditimbulkan dengan bekerja fleksibel.

Biasanya, kantor-kantor yang sudah menerapkan gaya kerja seperti ini pada pegawainya kerap mengadakan conference call ketika rapat. Sementara pertemuan tatap muka hanya dilakukan sekali dalam sebulan.

Hal senada juga diungkap oleh sebuah riset dari The Economist Corporate Network, yang menyebutkan bahwa di masa depan tempat kerja akan semakin mobile. Para karyawan tidak harus ke kantor, karena dengan teknologi kolaborasi hasil pekerjaan mereka bisa saling terhubung.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang menjalankan bisnis atau startup, dan tengah mencari Virtual Office, bisa langsung kunjungi website Gapura Office di virtualofficeku.co.id.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat hibrida pertemuan dan titik temu multi-disiplin. Jadi, banyak yang bisa dicampuradukkan di sini.

Bahkan, Gapura Office juga bisa menjadi tempat pertemuan untuk berbagai komunitas. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik generasi muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang. Sehingga kehadiran Gapura Office tentunya memungkinkan generasi muda multi-disiplin untuk dapat saling bertemu dan berkolaborasi.

Selain itu, Gapura Office juga bisa dijadikan pilihan untuk parenting maupun acara keluarga, atau kegiatan lainnya.

Ke depannya, Gapura Office berharap dapat menularkan semangat kolaborasi di era multi-disiplin ini, hal yang kami nilai sangat dibutuhkan oleh generasi muda saat ini.

Nah, jika tertarik, Anda bisa Hubungi Kami untuk mendapatkan info lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga. Semoga bermanfaat!

Jenis Pekerjaan Paling Rawan Kecelakaan Kerja

Kecelakaan Kerja

Jenis Pekerjaan Paling Rawan Kecelakaan Kerja

GAPURA – Hai sobat Gapura! Kecelakaan kerja dapat dihindari jika sudah memenuhi standar keselamatan kerja. Aturan keselamatan kerja pada pegawai sendiri sudah diatur dalam Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, kita hanya harus menjalankan dengan baik dan benar saja. Oleh sebab itu, penting untuk kita memahami prosedur maupun standar kecelakaan kerja.

Di Indonesia sendiri, masih banyak perusahaan yang masih mengabaikan standar keselamatan kerja. Masih sedikit perusahaan yang memperhatikan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja bagi pegawainya. Sehingga banyak hal yang tidak terduga yang dapat terjadi, terkait kecelakaan kerja itu sendiri, dimana pegawai dapat mengalami hal-hal yang tidak diinginkan akibat kecelakaan kerja.

Nah, berikut ini adalah jenis-jenis pekerjaan yang sering terjadi kecelakaan kerja.

1. Bekerja di Pabrik Kimia

Bekerja di pabrik kimia sangat rawan dengan terjadinya kecelakaan kerja. Para pegawai setiap hari harus berinteraksi dengan benda ataupun zat kimia yang berbahaya. Medan kerja yang esktrim ini harus lebih diperhatikan, agar tidak ada korban akibat kecelakaan kerja.

2. Bekerja di Proyek Bangunan

Kecelakaan kerja di pekerjaan proyek bangunan sering terjadi karena medan kerja yang sangat dekat dengan kondisi berbahaya, medan kerja yang ekstrim, interaksi dengan benda-benda keras berbahaya seperti batu, besi beton, truk pengangkut semen, dan lain sebagainya.

Pekerjaan proyek ini layak memenuhi standar keselamatan kerja. Jika para pekerja tidak dibekali dengan alat pelindung diri, akan sangat sering terjadinya kecelakaan kerja.

3. Bekerja di Peleburan Besi

Bekerja di bidang peleburan besi juga sangat ekstrim, mengingat setiap hari para pekerja harus dihadapkan pada benda berat, yaitu besi dan api. Mereka para pekerja harus dibekali alat pelindung diri untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja.

4. Bekerja di Enginering atau Listrik

Pekerjaan listrik juga harus mendapatkan perhatian lebih oleh perusahaan. Banyak para pegawai meninggal karena aliran listrik yang cukup besar, dan pegawai sering ditemukan ternyata tidak menggunakan alat pelindung diri seperti sepatu safety, sarung tangan, jaket dan lain-lain. Hal ini menyebabkan para pekerja menjadi tidak aman dalam bekerja.

5. Bekerja di Perusahaan Batu Bara

Jenis pekerjaan ini wajib menggunakan alat pelindung diri, karena pekerjaan ini adalah pekerjaan yang paling esktrim dari pekerjaan-pekerjaan berbahaya lainnya.

Perusahaan batu bara haruslah memenuhi kebutuhan para pekerjanya, yaitu membekali mereka dengan alat pelindung diri seperti helm, sarung tangan, safety shoes, jaket, dan lain-lain.

6. Bekerja di Perusahaan Oil dan Gas atau Pabrik Minyak

Pekerjaan yang selalu berinteraksi dengan minyak dan bahan-bahan berbahaya ini sangat dianjurkan untuk menggunakan alat pelindung diri. Kondisi medan kerja yang ekstrim dan licin, mewajibkan para pekerja menggunakan sepatu safety untuk menjaga kaki mereka dari hal-hal yang tidak terduga seperti terjatuh karena medan kerja yang licin.

Demikianlah jenis-jenis pekerjaan yang sering terjadi kecelakaan kerja. Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Punya Karyawan Berkinerja Buruk? Begini Cara Menghadapinya

Malas Bekerja masalah keuangan di Kantor Berkinerja Buruk

Punya Karyawan Berkinerja Buruk? Begini Cara Menghadapinya

GAPURA – Hai sobat Gapura! Tidak ada seorangpun yang senang bekerja dengan karyawan dengan kinerja buruk. Sebab, jika hal ini dibiarkan, karyawan dengan kinerja buruk tersebut dapat menjadi pengaruh buruk bagi bisnis Anda secara keseluruhan. Tidak hanya mempengaruhi angka produktifitas, tetapi juga moral dan kinerja seluruh bagian di perusahaan.

Membiarkan karyawan yang berkinerja buruk untuk berhenti mungkin merupakan solusi mudah untuk dilakukan jika mereka tidak berkontribusi bagi perusahaan. Namun, hal itu akan meningkatkan biaya perusahaan untuk perekrutan, pelatihan, dan juga penurunan produktifitas.

Oleh karena itu, berusaha mengubah para karyawan dengan kinerja buruk ini akan jauh lebih efektif daripada mengganti mereka.

Berikut cara menghadapi para karyawan yang berkinerja buruk di tempat kerja.

1. Kenali dan Pahami Akar Masalah/ Penyebabnya

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah, Anda harus mendekati karyawan Anda untuk mengenali dan memahami akar masalahnya. Untuk melakukan hal ini, Anda sebelumnya harus mengumpulkan semua bukti dan fakta sebelum berbicara dengan karyawan, untuk menegaskan alasan Anda beranggapan bahwa mereka memiliki kinerja yang buruk.

Ketika mendekati karyawan Anda, pastikan bahwa Anda menjaga profesionalisme Anda dan sebisa mungkin bersikap tenang. Hindari semua konfrontasi yang emosional. Kemukakan alasan Anda yang menyebabkan Anda berpikir bahwa ia memiliki kinerja buruk dan tunjukkan temuan-temuan Anda.

Setelah pesan Anda jelas, mulailah bertanya apakah karyawan tersebut sedang memiliki kesulitan. Pertimbangkan faktor-faktor seperti masalah kehidupan pribadi, penyakit, tingkat stres, atau kesehatan mental karyawan tersebut. Atau bahkan faktor-faktor yang mungkin berasal dari tempat kerja seperti bullying dari orang-orang di tempat kerja.

2. Perjelas Ekspektasi Anda

Ketika Anda sudah mengetahui akar masalahnya, Anda dapat membantu dengan mencarikan solusi untuk masalah karyawan Anda. Hal ini mungkin sulit dilakukan, bergantung pada kompleksitas dari akar masalah yang ada. Akan tetapi, karyawan Anda akan merasa terbantu ketika mengetahui bahwa Anda dan pihak manajemen benar-benar peduli pada mereka, terlepas dari kinerja mereka yang buruk. Di saat itulah Anda juga bisa melihat apakah karyawan Anda memahami apa yang diharapkan darinya.

Pada saat yang sama, Anda mungkin juga ingin tahu hal apa yang memotivasi mereka, sehingga Anda dapat membantu meningkatkan kinerja mereka.

Jika memungkinkan, gunakan hal yang memotivasi mereka sebagai hadiah atau penghargaan jika mereka berhasil meningkatkan kinerja mereka.

3. Buatlah Rencana Peningkatan Kinerja Karyawan (Performance Improvement Plan)

Berikutnya, Anda sebaiknya membuat rencana untuk meningkatkan kinerja karyawan (PIP) sesuai dengan informasi yang telah Anda kumpulkan dari pertemuan/ diskusi dengan para karyawan dengan kinerja buruk tersebut.

PIP, yang juga disebut sebagai Performance Action Plan (PAP), merupakan sebuah rencana tindakan yang dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja para karyawan berkinerja buruk dengan harapan bahwa akan ada perubahan.

Disarankan bagi para professional HR dan manajer terkait untuk mengevaluasi dan mengembangkan perencanaan ini bersama-sama. Idealnya, PIP seharusnya diberikan secara tertulis untuk para karyawan tersebut dan diterima oleh mereka bahkan sebelum perencanaan dimulai.

PIP sebaiknya mencakup objektif/ tujuan yang spesifik dan terukur (specific, measurable, achievable, realistic, and time-frame-based (SMART).

Selain itu, buatlah sistem penghargaan yang akan diberikan jika kinerja karyawan yang bersangkutan telah meningkat, sekaligus sanksi yang akan diberikan jika kinerja karyawan yang bersangkutan tetap tidak meningkat.

4. Latih, Pantau, dan Beri Masukan 

Ketika perencanaan sudah ditetapkan, kedua belah pihak (pemilik perusahaan dan karyawan) sebaiknya secara teratur memantau kemajuan, apakah sudah sesuai dengan tujuan/ objektif dari PIP atau belum.

Selalu berikan kesempatan bagi karyawan untuk bertanya dan mendapatkan bimbingan untuk menghadapi hambatan yang timbul selama PIP. Berikan masukan secara teratur untuk karyawan Anda, baik mingguan, dua mingguan, atau bulanan, untuk memastikan bahwa mereka berada di jalur yang benar, dan untuk menghadapi masalah yang muncul sehari-hari.

5. Hargai Peningkatan Yang Ada

Manajer yang hebat tahu kapan harus memberi penghargaan untuk karyawan. Dalam kasus ini, penghargaan dapat sangat dihargai oleh karyawan dengan kinerja buruk yang telah berusaha membuat peningkatan.

Jangan pernah meremehkan kekuatan pujian dan ucapan terima kasih yang sederhana untuk para karyawan Anda. Memuji dan memberi penghargaan untuk karyawan Anda membawa pengaruh baik tidak hanya untuk para karyawan tersebut, akan tetapi juga untuk semua bagian perusahaan. Karena hal ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan kerja keras mereka dan menjadi motivasi untuk mereka.

Lantas, bagaimana jika tetap tidak ada peningkatan kinerja?

Usaha Anda dalam mengubah para karyawan dengan kinerja buruk ini akan berakhir dengan tiga cara; baik dengan meningkatnya kinerja mereka, yang berarti bahwa rencana Anda sukses, atau tidak ada perubahan apapun, atau lebih buruk lagi, kinerja mereka menjadi semakin memburuk.

Memang, tidaklah mudah untuk mengubah mereka. Karena hal ini juga memerlukan tingkat komitmen yang sama dan keinginan untuk meningkatkan diri mereka sendiri. Akan tetapi, terkadang ada waktu dimana usaha-usaha kita tidak berhasil sebagaimana seharusnya, tidak peduli seberapapun Anda telah berusaha untuk mempertahankan mereka di perusahaan.

Oleh karena itu, Anda juga sebaiknya siap mental untuk membiarkan mereka pergi, meskipun langkah ini sebaiknya selalu menjadi solusi terakhir.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan nan nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Mau Jadi Karyawan Yang Sukses? Ini Kuncinya

Karyawan Yang Sukses Karyawan Tetap

Mau Jadi Karyawan Yang Sukses? Ini Kuncinya

GAPURA – Hai sobat Gapura! Pada dasarnya, standar kesuksesan setiap orang itu berbeda-beda. Sebagian besar orang mungkin akan berpendapat bahwa kesuksesan haruslah berkaitan dengan sejumlah materi yang dimilikinya. Namun, sebagian orang lainnya akan menempatkan jabatan sebagai hal yang mewakilkan kesuksesannya. Di sisi lain, ada orang yang bahkan tidak memiliki sebuah gambaran kesuksesan yang akan diraihnya. Lalu bagaimana dengan Anda?

Apapun kriteria yang Anda tetapkan mengenai sukses itu sendiri, sukses adalah hal yang dapat diraih oleh semua orang. Kesuksesan bukan hanya milik pebisnis, pedagang, ataupun pengusaha saja, bahkan karyawan atau pekerja kantoran pun berpeluang besar meraih kesuksesan melalui pekerjaannya.

Ada banyak cara dalam membangun perjalanan menuju kesuksesan yang Anda inginkan dalam hidup ini. Namun, untuk mencapai itu semuanya, dibutuhkan upaya kerja keras dan usaha yang maksimal.

Jadi, pastikan Anda memiliki beberapa kriteria di bawah ini, yang akan mengantarkan pribadi Anda menjadi seorang karyawan yang sukses.

1. Memiliki Kepribadian Yang Menyenangkan

Sikap menyenangkan akan membantu Anda untuk lebih mudah dalam menemukan ataupun menciptakan dunia kerja yang nyaman dan selalu menyenangkan. Kepribadian yang menyenangkan bisa dimiliki dengan berbekal beberapa hal seperti etika yang baik, bersikap positif dan tenang, serta rendah hati dan mau belajar.

Jangan pernah menyepelekan ketiga hal tersebut di dalam bekerja. Sebab, hal itu merupakan identitas pertama Anda yang akan diingat oleh orang-orang di lingkungan kerja.

2. Cerdas Dalam Mengelola Kemampuan

Akan sangat tidak menyenangkan memiliki kemampuan standar, di mana sepanjang tahun Anda hanya akan menangani pekerjaan yang itu-itu saja. Tentu hal ini akan melelahkan dan membosankan, bukan?

Anda akan punya kapasitas yang menjual, bila Anda bisa mengelola kemampuan dengan cerdas. Ketika Anda telah menguasai satu bidang tertentu, maka luangkan waktu untuk menguasai bidang lainnya di waktu senggang.

Jangan malas untuk menawarkan bantuan pada rekan kerja ketika pekerjaan telah selesai. Dengan begitu, ada kesempatan untuk mempelajari apa yang belum Anda kuasai dan dikerjakan oleh teman Anda.

Siapa tahu, suatu hari nanti perusahaan memindahkan posisi Anda ke bagian lainnya atau menaikkan jabatan. Dan tentunya akan lebih mudah bagi Anda karena telah menguasai beberapa bidang sekaligus.

3. Bangun Kualitas Kerja Seacara Maksimal

Fakta bahwa setiap perusahaan selalu menginginkan yang terbaik, Anda harus mengetahui hal tersebut dengan jelas. Semua perusahaan menginginkan imbalan yang sepadan atas apa yang telah mereka bayarkan. Sebab, tidak seorangpun mau rugi bukan?

Jadi, pastikan Anda memiliki kualitas terbaik di dalam diri Anda, sehingga perusahaan akan sangat merasa rugi jika tidak mempekerjakan Anda di sana.

Ingatlah selalu kalimat motivasi yang berbunyi: “Menjadi baik hanya akan membuatmu senang. Namun menjadi yang terbaik akan membuatmu tenang.”

4. Memiliki Kemampuan Menempatkan Diri

Jeli dalam melihat kesempatan yang bisa digunakan untuk menunjukkan kemampuan dan diri Anda di hadapan atasan. Sebelum melakukannya, ada baiknya kenali dahulu dan mengerti dengan baik mengenai sikap dan kepribadian atasan Anda.

Tujuannya, agar Anda dengan mudah menemukan cara paling tepat untuk menunjukkan kemampuan dan kelebihan diri Anda.

Ingat, untuk melakukan hal ini dengan cara yang elegan. Artinya bukan dengan cara-cara yang murahan seperti menggosip, melakukan akting yang berlebihan, bahkan menunjukkan kemampuan secara terang-terangan. Tindakan seperti ini hanya akan membuat anda tampak konyol dan bersikap berlebihan.

5. Bangun Daya Saing Yang Kuat

Bangun dan miliki kemampuan yang baik serta selalu memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Jangan sampai posisi Anda dipindah-tangankan kepada orang lain yang memiliki potensi lebih baik dari Anda.

Selalu asah kemampuan dan miliki daya saing yang kuat di dalam diri Anda. Jika Anda selalu memperbaharui kemampuan dan bekerja dengan baik, perusahaan pun akan takut kehilangan Anda dan memilih untuk tetap mempekerjakan Anda.

Nah, bagi Anda yang saat ini tengah mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang sangat kondusif dan dapat meningkatkan produktifitas kerja Anda, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk pekerja muda millenial.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun juga banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Menjaga Tempat Kerja Yang Aman dan Sehat

Tempat Kerja Karyawan

Menjaga Tempat Kerja Yang Aman dan Sehat

GAPURA – Hai sobat Gapura! Jika tempat kerja aman dan sehat, maka dapat dipastikan setiap karyawan dapat melanjutkan pekerjaan mereka secara efektif dan efisien. Sebaliknya, jika tempat kerja tidak terorganisir dan banyak terdapat bahaya, maka kerusakan dan absen sakit tidak dapat terhindarkan lagi. Selain mengakibatkan hilangnya pendapatan bagi pekerja dan produktivitas pun akan berkurang bagi perusahaan.

Meski kenyataannya, para pengusaha di seluruh dunia telah secara hati-hati merencanakan strategi bisnis mereka, namun banyak yang masih mengabaikan pentingnya keselamatan, kesehatan dan kondisi kerja. Alasannya, biaya untuk manusia dan finansial dianggap besar.

Menurut ILO, setiap tahun ada lebih dari 250 juta kecelakaan di tempat kerja, dan lebih dari 160 juta pekerja menjadi sakit karena bahaya di tempat kerja. Terlebih lagi, 1,2 juta pekerja meninggal akibat kecelakaan dan sakit di tempat kerja. Angka itu menunjukkan, biaya manusia dan sosial dari produksi terlalu tinggi.

Dalam istilah ekonomi, diperkirakan bahwa kerugian tahunan akibat kecelakaan kerja dan penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan di beberapa negara dapat mencapai 4 persen dari produk nasional bruto (PNB).

Biaya langsung dan tidak langsung dari dampak yang ditimbulkannya meliputi :

1. Biaya medis.

2. Kehilangan hari kerja.

3. Mengurangi produksi.

4. Hilangnya kompensasi bagi pekerja.

5. Biaya waktu/ uang dari pelatihan dan pelatihan ulang pekerja.

6. Kerusakan dan perbaikan peralatan.

7. Rendahnya moral staff.

8. Publisitas buruk.

9. Kehilangan kontrak karena kelalaian.

Di masa lalu, kecelakaan dan gangguan kesehatan di tempat kerja dipandang sebagai bagian yang tidak terhindarkan dari produksi.

Namun, kini waktu telah berubah. Sekarang ada berbagai standar hukum nasional dan internasional tentang keselamatan dan kesehatan kerja yang harus dipenuhi di tempat kerja.

Standar-standar tersebut mencerminkan kesepakatan luas antara pengusaha/ pengurus, pekerja, dan pemerintah, bahwa biaya sosial dan ekonomi dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja harus diturunkan.

Sekarang pahami, bahwa semua biaya ini dapat memperlambat daya saing bisnis dan mengurangi kesejahteraan ekonomi negara. Namun hal itu dapat dihindari melalui tindakan di tempat kerja dengan menjaga agar tetap aman dan sehat, dengan cara yang sederhana tetapi konsisten.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga. Mari kita jaga kesehatan dari sekarang!