Month: June 2020

7 Cara Membangun Keberagaman Di Tempat Kerja

Membangun Keberagaman

GAPURA – Hai sobat Gapura! Seperti diketahui, di dalam perusahaan pasti kita akan menemukan berbagai orang dengan latar belakang yang berbeda. Untuk itulah, sebagai seorang pemimpin, Anda harus memastikan keragaman di tempat kerja bisa dikelola dengan baik.

Tak perlu bingung untuk memulainya, sebab kami telah merangkum beberapa cara mudah membangun keberagaman di tempat kerja. Yuk, simak penjelasannya berikut.

1. Pahami Bahwa Prasangka Adalah Hal Yang Wajar

Menyimpan prasangka akan sesuatu hal merupakan sesuatu yang wajar dan pasti dilakukan oleh semua orang. Oleh sebab itu, Anda harus mengakui bahwa prasangka yang timbul merupakan hal yang wajar terjadi.

2. Menjadi Pemimpin Yang Memberikan Teladan

Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menjadi sosok teladan di lingkungan pekerjaan. Jangan pernah mengatakan sesuatu hal yang buruk dan tidak baik tentang siapa pun.

Cara mudah untuk mengetahui perkataan yang buruk adalah saat apa yang Anda katakan tidak membangun dan meningkatkan apapun dari diri seseorang.

Tempat kerja adalah lingkungan yang menumbuhkan ide-ide di dalamnya. Pikiran negatif yang timbul merupakan salah satu bentuk anti-keberagaman yang tanpa sadar Anda lakukan.

3. Beri Imbalan

Anda bisa menunjukkan kebaikan dan pengertian dengan cara memberi penghargaan kepada karyawan yang pantas. Jika Anda ingin perusahaan atau organisasi menjadi tempat yang positif dan saling mendukung, maka pastikan ada mekanisme yang memungkinkan keberagaman diakui di dalamnya.

4. Dapatkan Karyawan Dengan Latar Belakang Berbeda

Jika Anda menginginkan keberagaman tumbuh di lingkungan pekerjaan, maka penting untuk mempekerjakan bakat dan keterampilan yang berasal dari latar belakang yang berbeda.

5. Rasa Hormat di Dalam Perusahaan

Tumbuhkan sikap saling menghormati di antara anggota tim di dalam perusahaan Anda. Dengan cara seperti ini, prasangka di antara anggota tim akan berkurang dan perasaan saling menghargai akan semakin meningkat.

6. Kejujuran

Tidak ada yang bisa bekerja secara efektif saat kepercayaan tidak ada di dalamnya. Kepercayaan bisa dimulai dengan adanya kejujuran.

Terus lakukan apa yang benar, meskipun tidak ada orang yang melihat, merupakan salah satu bentuk kepercayaan. Nilai-nilai inilah yang harus Anda tanamkan di dalam perusahaan.

7. Mendorong Keterlibatan

Mulailah menempatkan diri Anda untuk menerima orang lain dan terbuka dengan keberadaan mereka. Salah satu cara yang bisa Anda lakukan untuk menerima orang lain adalah dengan saling berkomunikasi dalam bahasa asli mereka. Cara ini juga menunjukkan bahwa karyawan dihormati tidak peduli apa budaya dan kebangsaaan mereka.

Itulah cara mudah membangun keberagaman di tempat bekerja yang bisa Anda lakukan sebagai seorang pemimpin. Nah, bagi Anda yang saat ini tengah sedang mencari ruangan kantor dengan lingkungan kerja yang sangat kondusif dan dapat meningkatkan roduktifitas kerja Anda, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk pekerja muda millenial.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun juga banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Virtual Office Tak Seefektif Kantor Konvensional?

Kantor Konvensional

Virtual Office Tak Seefektif Kantor Konvensional?

GAPURA – Hai sobat Gapura! Tak bisa dipungkiri, Virtual Office atau kantor virtual kini sudah menjadi fenomena yang booming. Kini, semakin banyak usaha yang menggunakan layanan Virtual Office. Mulai dari usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), hingga perusahaan-perusahaan besar.

Tak hanya itu saja, bahkan kini penyedia layanan Virtual Office juga semakin menjamur. Salah satunya adalah GAPURA Office.

Penggunaan kantor virtual sendiri bukannya tanpa kontroversi. Sebagian pihak bahkan mempertanyakan mengenai keefektifan Virtual Office dibanding dengan kantor konvensional. Dikatakan, Virtual Office tidak dapat memberikan sarana komunikasi yang seefektif kantor konvensional berikan. Benarkah demikian? Simak ulasannya berikut ini.

Argumen yang biasa diajukan adalah bahwa Virtual Office menghilangkan tatap muka. Padahal, tatap muka adalah bentuk komunikasi yang paling efektif.

Keberadaan kantor konvensional akan memaksa para karyawan untuk melakukan komunikasi dengan efektif. Imbasnya, pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat dan efisien.

Hal tersebut tentu tak dapat dibenarkan. Pada dasarnya, kehadiran Virtual Office ini bertujuan untuk memangkas biaya-biaya yang seharusnya bisa dipangkas seperti sewa kantor, layanan kesekretariatan, dan lain sebagainya.

Pengguna Virtual Office tetap bisa melakukan pertemuan tatap muka untuk berkomunikasi, namun di tempat selain kantor.

Tak jarang pula penyedia layanan Virtual Office menawarkan meeting room dan Coworking Space, seperti yang ditawarkan oleh GAPURA Office.

Argumen lain yang diajukan adalah, Virtual Office meningkatkan ketergantungan akan teknologi, sehingga kualitas pekerjaan dan hidup pegawai menjadi menurun. Sementara kantor konvensional tidak terlalu mengandalkan teknologi.

Tentu saja hal tersebut tidak dapat dibenarkan. Memang, tidak dapat dipungkiri bahwa penggunaan teknologi secara berlebihan akan berakibat buruk bagi kesehatan karyawan perusahaan yang bersangkutan. Buruknya kesehatan karyawan dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan yang bersangkutan.

Akan tetapi, patut dipungkiri bahwa di era globalisasi ini, tidak ada yang bisa menghindari teknologi. Anda harus dapat memanfaatkan keberadaan teknologi untuk keuntungan pekerjaan Anda. Jadikan teknologi sebagai pendukung, bukan musuh.

Penggunaan teknologi yang rasional dan tidak berlebihan juga dapat mengurangi dampak buruk yang ditimbulkan dari teknologi.

Argumen terakhir adalah, bahwa Virtual Office lebih mahal untuk jangka panjang. Meksipun, Virtual Office tidak membutuhkan sewa ruang kantor, namun mau tidak mau, para karyawan perusahaan harus bertemu untuk membahas proyek, sehingga perlu menyewa tempat.

Selain itu, ada pula biaya peralatan teknologi seperti laptop, paket internet, dan lain sebagainya untuk mendukung kinerja perusahaan.

Argumen tersebut tentu kurang tepat. Biaya untuk pemakaian teknologi adalah keniscayaan yang tidak dapat dihindari sekarang ini. Kantor konvensional pasti memerlukan peralatan teknologi pula, karena banyak aktivitas perusahaan yang pada akhirnya perlu dilakukan secara daring.

Adapun sewa tempat untuk kolaborasi dalam menyelesaikan proyek dapat disiasati dengan bertemu di tempat umum yang nyaman, misalnya di perpustakaan umum atau taman.

Selain itu, tidak jarang penyedia layanan Virtual Office juga menyediakan fasilitas Coworking Space dan meeting room secara cuma-cuma atau harga yang murah. Salah satunya adalah GAPURA Office.

Bagaimana, masih ragu menggunakan jasa Virtual Office? Semua keputusan ada di tangan Anda. Mau mereguk untung dari perkembangan teknologi dan bisnis atau tidak, Andalah yang menentukan.

Rekomendasi Virtual Office di Jakarta dan Tangerang

Apakah saat ini Anda sedang mencari Virtual Office yang nyaman di Jakarta dan sekitarnya? Berikut kami rekomendasikan untuk Anda.

Salah satu contoh Virtual Office di Indonesia adalah GAPURA Office, yang berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang. GAPURA Office menawarkan Virtual Office di Jakarta dan Tangerang dengan harga yang begitu terjangkau.

Selain itu, fasilitasnya pun sangat lengkap untuk menunjang produktivitas, privasi, dan kenyamanan Anda ketika bekerja.

Nah, jika Anda ingin menyewa Virtual Office di GAPURA, segera kunjungi website kami di virtualofficeku.co.id. Atau Anda bisa Hubungi Kami untuk mendapatkan info lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Apa pun jenis layanan perkantoran yang Anda pilih, masing-masing tentunya memiliki kelebihan dan kekurangannya. Rencanakan dengan matang agar sesuai dengan pola dan kebutuhan bisnis Anda. Semoga bermanfaat!

Ruangan Kantor Kekinian Yang Disukai Pebisnis Millenial

Ruangan Kantor Gapura

Ruangan Kantor Kekinian Yang Disukai Pebisnis Millenial

GAPURA – Hai sobat Gapura! Perkembangan teknologi kian cepat, turut merubah pola kerja di kantor menjadi lebih fleksibel. Kini, pekerjaan kantor tidak hanya dilakukan di gedung-gedung saja, tetapi juga bisa dilakukan di berbagai tempat lain seperti apartemen, mall, hingga stasiun kereta.

Dengan bantuan layanan dari ruang kerja bersama atau Coworking Space, Anda bisa mendapatkan ruang kantor yang nyaman dan sesuai dengan keinginan Anda.

Ada beberapa kriteria ruangan kantor yang banyak disukai pelaku bisnis millenial saat ini. Kriteria tersebut menjadi acuan untuk menghasilkan ruangan kerja yang nyaman.

1. Lokasi Strategis

Lokasi strategis seperti di pusat kota menjadi keuntungan tersendiri, karena akses menuju kantor akan mudah dilakukan. Anda yang menggunakan transportasi umum, bisa berangkat dan pulang dengan mudah.

Selain itu, karyawan juga lebih menyukai lokasi yang bebas dari macet. Sehingga tidak akan terlalu lama berada di jalan saat berangkat dan pulang kantor.

2. Memiliki Akses Internet Yang Cepat dan Stabil

Akses internet yang cepat dan stabil telah menjadi fasilitas kantor yang vital saat ini. Apalagi di era digital sekarang ini, memang banyak sekali pekerjaan yang dilakukan dengan sistem online.

Dengan adanya akses internet, maka pekerjaan yang berhubungan dengan sistem online pun bisa diselesaikan dengan mudah. Selain itu, akses internet bisa digunakan sebagai sarana hiburan saat sedang istirahat.

3. Ruangan Nyaman dan Estetik

Pekerja millenial tidak menyukai ruang kantor yang berkonsep terlalu formal. Mereka lebih suka ruangan yang nyaman dan estetik untuk mengembangkan ide kreatif.

Yang tak kalah penting adalah fasilitas penunjang pekerjaan yang lengkap, agar mereka dapat melakukan pekerjaan dengan lebih maksimal. Adanya ruang santai di waktu istirahat juga menambah kenyamanan karyawan ketika di kantor.

4. Memiliki Pantry atau Dekat Tempat Makan

Kantor yang memiliki pantry atau dekat dengan tempat makan sangat disukai para karyawan. Karena setelah lelah bekerja, hal yang dipikirkan pertama kali adalah menikmati makanan yang lezat.

Dengan adanya pantry, karyawan bisa menikmati segelas kopi atau teh sembari bekerja, sehingga pikiran kembali fresh.

Pantry atau tempat makan biasanya juga digunakan karyawan untuk beristirahat sejenak dan bersenda gurau dengan karyawan lainnya.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Tips Agar Ruang Kantor Tidak Sumpek

Ruang Kantor

Tips Agar Ruang Kantor Tidak Sumpek

GAPURA – Hai sobat Gapura! Setiap karyawan kantor tentu menghabiskan waktunya kurang lebih 8 jam dalam sehari untuk bekerja di kantor. Waktu yang terbilang cukup lama untuk menyelesaikan tugas-tugas serta kewajiban pekerjaan. Tak heran bila sebagian besar karyawan menganggap bekerja 8 jam di kantor terasa membosankan. Apalagi bila suasana di kantor sumpek, sehingga tidak mendukung untuk kegiatan bekerja.

Bahkan, beberapa karyawan ada yang memilih untuk resign karena tidak betah bekerja di kantor. Hal ini dikarenakan suasana kantor yang terasa tidak nyaman. Karyawan merasa bosan bekerja di kantor, karena suasana yang sumpek, sehingga membuatnya menjadi tidak produktif.

Untuk itu, sebaiknya ruangan kantor perlu diperhatikan dari aspek kenyamanannya. Ada beberapa hal yang bisa dilakukan untuk membuat ruang kantor menjadi nyaman.

1. Beri Warna Cerah Pada Dinding Ruang Kantor

Untuk memberikan rasa nyaman untuk para karyawan, harus menentukan terlebih dahulu desain interior yang akan diterapkan untuk ruang kantor.

Cara yang paling mudah adalah dengan menggunakan kombinasi atau paduan warna cerah, sehingga ruangan kantor menjadi nyaman dipandang mata.

2. Jangan Menggunakan Sekat Ruang Yang Berlebih

Penggunaan sekat untuk masing-masing ruangan karyawan, justru hanya akan membuat ruangan terlihat lebih sempit. Cobalah terapkan konsep konsep kantor terbuka, agar ruangan kerja terlihat lebih luas dan tidak ada sekat-sekat pembatas.

Dengan begitu, para karyawan akan lebih nyaman saat bekerja, karena ruang kantor tidak terlihat sumpek.

3. Letakkan Tanaman Di Ruang Kantor

Anda bisa meletakkan tanaman di setiap sudut ruangan, agar ruangan tampak segar. Tanaman hijau yang diletakkan di dalam pot akan membuat mata rileks ketika memandangnya.

Tak hanya itu saja, cara ini juga bisa membuat hawa di dalam kantor menjadi makin sejuk. Atau Anda juga bisa meletakkan tanaman kecil di masing-masing meja karyawan.

4. Sediakan Space Untuk Memandang Keluar

Penggunaan dinding kaca pada salah satu bagian ruang kerja memungkinkan karyawan dapat memandang keluar ruangan, sehingga membuat semangat bekerja jadi meningkat.

Selain itu, hal ini juga bisa membuat cahaya matahari masuk ke dalam ruangan, sehingga ruangan jauh dari kesan sumpek.

5. Jaga Kebersihan Ruang Kantor

Sangat jelas, menjaga kebersihan ruangan akan berdampak pada semua aspek. Jadi, jagalah selalu kebersihan di ruang kantor, agar tidak terlihat kotor dan juga berantakan.

Jika ruang kerja kotor, tentunya akan mempengaruhi kesehatan para karyawan. Jangan sampai karyawan mudah sakit karena lingkungan kerja yang kotor.

Itulah beberapa hal yang bisa Anda terapkan agar ruangan di kantor tidak terlihat sumpek. Namun, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Atau Anda juga dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

5 Kriteria Lingkungan Kerja Yang Sehat

Untuk Bekerja Lingkungan Kerja

5 Kriteria Lingkungan Kerja Yang Sehat

GAPURA – Hai sobat Gapura! Lingkungan kerja yang baik tentunya menjadi idaman bagi setiap karyawan. Dengan lingkungan kerja yang baik, karyawan menjadi lebih nyaman dan betah dalam bekerja. Selain itu, karyawan juga akan merasa bersemangat dan penuh ide jika bekerja di lingkungan kerja yang baik dan mendukung.

Apakah lingkungan kerja Anda sudah termasuk yang baik dan sehat? Bagaimana cara mengetahuinya?

Nah, berikut akan kami jelaskan lima kriteria lingkungan kerja yang baik. Yuk, simak selengkapnya!

1. Manajemen Yang Baik

Satu hal yang menjadi tolok ukur atau kriteria lingkungan kerja yang baik adalah manajemen. Manajemen menjadi penentu utama apakah karyawan betah bekerja atau tidak.

Jika manajemen sebuah perusahaan tidak baik, hal tersebut akan menghasilkan turnover rate yang tinggi. Karyawan tidak akan betah berlama-lama tinggal di sebuah perusahaan dengan manajemen yang tidak baik dan tidak mendukung.

Namun, jika manajemen sebuah perusahaan termasuk yang baik dan supportif, maka hal tersebut akan memberi dampak bagi karyawan. Manajemen yang baik adalah manajemen yang mampu mengendalikan konflik kerja antar karyawan. Manajemen yang baik juga biasanya terbuka dengan segala pendapat dan gagasan dari para karyawan.

2. Dukungan Antar Rekan Kerja

Di samping manajemen yang baik, hubungan yang supportif antar karyawan juga menjadi kriteria apakah sebuah lingkungan kerja tersebut tergolong baik atau tidak. Setidaknya, lingkungan kerja yang baik bisa mengakomodasi komunikasi dan hubungan pertemanan yang baik antar karyawannya.

Sebagai karyawan ataupun pimpinan, Anda bisa ngobrol santai dengan karyawan atau pimpinan lainnya. Jika tidak ada komunikasi yang akrab di antara karyawan selain masalah bisnis, bisa dikatakan lingkungan kerja tersebut tidak sehat.

Dukungan antar rekan kerja juga bisa dicapai melalui pemberian reward berupa kartu diskon. Karyawan akan merasa senang dengan reward ini, dan hubungan antar rekan kerja pun dipastikan semakin harmonis.

3. Bersih dan Nyaman

Apakah Anda merasa betah dan nyaman dengan ruang kerja yang saat ini Anda tempati? Di mana ruangan tersebut bersih dan nyaman? Ada seseorang yang selalu memastikan ruang kerja Anda bersih, sehingga nyaman untuk Anda gunakan bekerja?

Jika jawaban dari semua pertanyaan tersebut adalah ya, maka lingkungan kerja Anda dipastikan baik. Jika sebaliknya, maka lingkungan kerja Anda bisa dikatakan buruk.

Idealnya, lingkungan kerja yang baik adalah lingkungan yang dibersihkan setiap hari. Ada seseorang yang memastikan Anda bisa bekerja dengan nyaman di ruang tersebut. Tidak ada sampah, tidak ada debu, dan tidak ada serangga di dekat area kerja Anda.

Jika lingkungan kerja Anda kumuh, kotor, dan berantakan, maka hal tersebut tidak baik bagi produktivitas dan kesehatan, karena bisa memicu alergi maupun penyakit.

4. Memiliki Akses Air Bersih

Hal penting lainnya yang tidak boleh terlewat dari lingkungan kerja yang baik adalah akses air bersih. Kebutuhan air bersih di lingkungan kerja adalah hal mutlak yang tidak bisa ditawar, entah itu untuk toilet ataupun konsumsi minum sehari-hari.

Jika lingkungan kerja Anda tidak memiliki akses air bersih untuk kebutuhan konsumsi sehari-hari, hal tersebut bisa memicu penyakit yang bisa menurunkan produktivitas.

Begitu pula jika tidak ada air bersih di toilet. Virus, kuman, dan bakteri akan berkembang bebas di air kotor. Masihkah Anda mau bekerja di lingkungan kerja seperti ini?

5. Adanya Personal Space

Lingkungan kerja yang baik adalah lingkungan kerja yang menyediakan Personal Space. Karyawan akan merasa lebih penuh ide dan motivasi jika berada di ruang kerja yang memiliki personal space.

Meski kantor Anda tidak terlalu luas dan hanya memiliki sedikit space, namun hal tersebut bisa diakali dengan memberi sekat dan pembatas antar ruang kerja satu dan yang lain.

Menempatkan terlalu banyak karyawan dalam satu ruang hanya akan mempengaruhi personal space dan produktivitas kerja. Mengingat tidak semua orang bisa dengan nyaman bekerja dalam satu ruangan penuh orang. Ada beberapa tipe karyawan yang lebih memilih untuk bekerja di satu personal space sendiri agar produktivitas tetap terjaga. Sebab itulah personal space di sebuah lingkungan kerja adalah penting.

Bagaimana, apakah tempat kerja Anda termasuk dalam kriteria lingkungan kerja yang baik? Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan sangat kondusif dan dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan startup. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

9 Tipe Karyawan Idaman Para Bos

Karyawan Idaman

9 Tipe Karyawan Idaman Para Bos

GAPURA – Hai sobat Gapura! Pernahkah Anda penasaran, kira-kira bagaimana pendapat bos atau pemimpin perusahaan tentang diri kita secara individu? Apakah sudah cukup baik atau mungkin masih kurang? Apa saja sih yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan idaman?

Nah, di bawah ini telah kami merangkum beberapa kriteria yang mungkin menjadi idaman para bos untuk ada dalam diri setiap karyawanya. Kira-kira apa saja ya? Yuk, simak penjelasannya berikut ini.

1. Fresh Graduates Yang Haus Dengan Pengetahuan

Sebagai manusia, tentulah kita harus tetap selalu ada keinginan untuk menambah pengetahuan kita sebanyak mungkin. Meskipun beberapa dari kita telah lulus dan memiliki gelar sarjana, namun tetap ingin belajar dan mendalami ilmu pengetahuan tentang bidang yang ingin kita minati.

2. Profesional Yang Ingin Terus Belajar

Orang yang sudah lama bekerja menjadi seorang pro, tentu masih belum sempurna. Terkadang ada yang terlintas di pikiran kita bahwa orang yang sudah mantap tidak perlu lagi belajar, dan terkadang hal ini sering diremehkan. Ada baiknya kita yang sudah pro ataupun yang masih newbie agar selalu tetap belajar.

3. Berjiwa Muda

Seringkali kita mendengar kata ‘jiwa muda’ yang dimiliki oleh beberapa orang yang mungkin sudah lanjut usia, namun tetap memiliki sifat semangat layaknya seperti anak-anak atau remaja.

Ya, meskipun terlihat tua, namun ketika mendapatkan kemauan dan keinginan untuk terus bekerja, maka orang tersebut akan dapat menjadi pegawai idaman.

4. Fleksibel Dalam Mengatur Jam Kerja

“Time means money”. Begitulah pepatah yang seringkali digunakan oleh beberapa pembisnis handal. Dengan pola kerja dan pengaturan waktu yang teratur dan tertata, maka kita juga dapat mengatur istirahat dan waktu kerja yang dapat dijadikan seefektif mungkin.

5. Punya Dedikasi Tinggi Untuk Perusahaan

Sebagai orang yang bekerja di dalam perusahaan, tentulah diperlukannya tim dan pihak kantor agar dapat memajukan dan meningkatkan performa perusahaan.

Beberapa orang mungkin mengira bahwa mereka hanya bekerja demi diri mereka sendiri. Tetapi hal itu salah jika dihadapkan oleh karyawan yang memiliki dedikasi yang tinggi, yang dikerahkan bagi tim dan perusahaannya.

6. Kharisma dan Profesionalisme Yang Tinggi

Dalam bekerja, tentulah modal tidak cukup jika Anda ingin sukses dalam membangun sebuah komunitas. Diperlukan kharisma yang tinggi untuk menjadi pemimpin dan pekerja yang baik serta profesionalisme yang sah demi tercapainya sebuah bisnis yang berhasil.

7. Memiliki Koneksi Luas

Tidak dipungkiri bahwa memiliki teman sebanyak-banyaknya demi kelancaran masa depan seringkali terbukti benar ketika dihadapkan kepada dunia bisnis. Sebab, banyaknya orang yang Anda kenal di berbagai bidang dapat menguntungkan Anda nantinya.

8. Pendetailan Terinci Terhadap Rencana dan Spekulasi

Perencanaan bisnis dari perencanaan modal usaha, barang dan jasa yang akan digunakan sudah diperhitungkan dari awal mulanya. Rencana yang mendetail dan terinci terhadap segala jenis spekulasi atau kemungkinan-kemungkinan yang akan dihadapi sudah bisa di atasi dengan adanya pemikiran yang terinci tersebut.

9. Ramah Tamah Kepada Semua Orang

Memiliki bisnis yang sukses namun dikenal sebagai orang yang serakah dan pelit sangat dapat merusak reputasi Anda. Yang Anda perlukan sebagai karyawan adalah ketulusan serta keramahan untuk menghadapi semua tantangan yang Anda hadapi dengan sikap yang baik dan tenang.

So, sudah siapkah Anda untuk menjadi karyawan idaman? Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan sangat kondusif dan dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan startup. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Punya Karyawan Suka Bolos? Terapkan 5 Tips Ini

Karyawan di Tempat Kerja

Punya Karyawan Suka Bolos? Terapkan 5 Tips Ini

GAPURA – Hai sobat Gapura! Absensi karyawan haruslah dikelola dengan cermat. Namun, sehubungan dengan karyawan yang tidak dapat hadir atau harus absen dari kantor yang tentunya dengan beragam alasannya, tentunya akan menjadi masalah. Tetapi jika masih dalam batas wajar, tentu ketidakhadiran karyawan tidak akan menjadi masalah.

Lain halnya jika ada karyawan yang mengambil cuti atau tidak hadir di kantor dengan alasan tidak jelas atau terlalu sering, maka cepat atau lambat hal ini akan berpengaruh buruk pada bisnis Anda.

Karyawan yang sering tidak masuk, maka secara langsung akan mengganggu proses produksi, karena jumlah workload yang dimiliki akan berkurang. Meski terdapat prosedur plotting ulang pada pekerjaan karyawan yang bersangkutan, namun jika karyawan tersebut sering tidak masuk, plotting ini juga akan berdampak pada karyawan lain. Masalah sederhana ini jika dibiarkan terus menerus, tentunya akan jadi masalah yang serius.

Nah, untuk mengantisipasi masalah yang lebih besar karena absensi karyawan yang tidak tertib, Anda bisa menerapkan lima tips berikut ini. Ya, menghadapi karyawan seperti ini memang perlu penanganan khusus.

1. Kebijakan Cuti Sakit Yang Jelas

Perusahaan wajib memiliki kebijakan cuti sakit yang jelas. Dalam artian, terdapat syarat atau prosedur tertentu yang harus dilakukan karyawan jika harus mengambil cuti sakit. Misalnya, dengan melakukan izin secara langsung via sambungan telepon. Atau bisa juga dengan penyertaan surat dokter untuk keterangan kondisi karyawan yang bersangkutan.

Kebijakan ini penting agar karyawan tidak melakukan abuse terhadap izin sakit yang menjadi haknya. Dengan kebijakan cuti yang jelas, kantor akan mendapat keterangan jelas serta bukti otentik pada kondisi karyawan jika memang tidak memungkinkan untuk masuk ke kantor.

Tentu harus diselidiki pulaa, dengan izin demam dan tidak hadir lebih dari sepekan. Misalnya, apakah karyawan ini benar-benar menghadapi demam serius atau hanya malas masuk ke kantor saja.

2. Tegur Secara Langsung

Lakukan pemanggilan karyawan yang bersangkutan secara langsung dan bicarakan masalah ini. Tentu pembicaraan yang terjadi sebaiknya pada kondisi saling berhadapan langsung. Tanpa bermaksud intimidatif, pembicaraan lebih bersifat personal agar karyawan dapat mengungkapkan alasan sebenarnya mengapa ia membuat masalah dengan absensinya.

Bicarakan dengan nada yang halus, namun tegas. Sehingga karyawan Anda sadar kalau ini merupakan teguran disiplin. Absensi karyawan yang terus bermasalah akan membawa masalah lain jika tidak segera ditindak lanjuti. Karyawan yang bersangkutan juga sebaiknya diminta membuat komitmen untuk ke depannya.

3. Bonus Kehadiran Penuh

Meski terdengar agak konyol, namun penawaran bonus kehadiran penuh pada karyawan bisa berpengaruh pada kehadiran karyawan Anda secara umum. Tetapkan kondisi tertentu untuk mendapatkan bonus ini. Tentu dengan hadir setiap hari secara tepat waktu.

Selain itu, Anda juga bisa menambahkan kondisi lain untuk menjadi syarat tambahan. Penawaran ini bisa diberlakukan untuk setiap karyawan agar dapat menekan izin cuti yang tidak terlalu diperlukan.

Dengan motivasi seperti ini, karyawan akan lebih bersemangat untuk datang ke kantor tepat waktu dan mengambil cuti seperlunya. Berikan juga batasan cuti wajar. Misalnya, cuti sakit satu atau dua kali dalam periode satu tahun kerja.

4. Pahami Hukum Ketenagakerjaan

Ketika upaya yang dilakukan tetap gagal untuk mengubah kebiasaan absen karyawan yang berlebihan, jangan buru-buru memecat karyawan tersebut.

Pahami hukum ketenagakerjaan, yang biasanya tidak menjadikan pemecatan karyawan sebagai hukuman atas masalah absensi karyawan tersebut, terlebih jika alasannya adalah sakit.

Jika memang sudah keterlaluan, tinjau kinerja karyawan yang bersangkutan pada beberapa bulan terakhir. Biasanya karyawan yang bermasalah dengan absensi akan mengalami penurunan catatan kinerja secara keseluruhan. Catatan kinerja ini yang nantinya, secara formal, bisa menjadi alasan perusahaan untuk melakukan  review pada kontrak kerja yang telah disepakati sebelumnya.

5. Lakukan Monitoring Pada Jam Kerja dan Absensi

Masalah absensi karyawan sebenarnya bisa dilacak sejak dini ketika seorang karyawan menunjukkan kecenderungan tidak hadir dalam satu periode waktu tertentu. Anda bisa menugaskan staff HR untuk memberikan perhatian lebih dan peninjauan pada karyawan yang bersangkutan. Penggunaan aplikasi absensi bisa membantu Anda untuk mendapat data yang valid.

Aplikasi absensi biasanya memberikan data realtime dari setiap karyawan yang bekerja pada perusahaan Anda. Waktu kedatangan, waktu istirahat, waktu pulang kantor, hingga waktu lembur dan tugas di luar, akan tercatat dengan rapi.

Data ini nantinya bisa Anda gunakan sebagai bahan evaluasi pada karyawan yang bermasalah sebagai bukti kuat atas kehadiran mereka.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan sangat kondusif dan dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan startup. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

Agar Karyawan Nyaman Bekerja, Ini Suhu Ideal Untuk Ruang Kantor

Karyawan

Agar Karyawan Nyaman Bekerja, Ini Suhu Ideal Untuk Ruang Kantor

GAPURA – Hai sobat Gapura! Kalau seandainya kalian buat kesepakatan berapa derajatkah suhu ruangan yang nyaman untuk di kantor kita, maka pasti tidak akan ketemu. Sebab, setiap orang memiliki ukuran kenyamanan sendiri-sendiri dalam menentukan suhu ruangannya. Masalahnya adalah, mengukur suhu yang ‘tepat’ tergantung pada apa yang kita ukur.

Sebuah penelitian pernah dilakukan terhadap sembilan orang karyawati. Pada suhu 25 derajat Celsius, mereka mengetik tanpa henti dengan tingkat kesalahan 10 persen. Namun, saat diturunkan lima derajat, produktivitas berkurang dengan kesalahan dua kali lipat.

Ya, suhu ruangan yang berada di kantor dapat mempengaruhi produktivitas dan cara berpikir. Ruangan hangat cocok untuk kreativitas, sementara ruangan yang dingin cocok untuk pekerja monoton. Sedangkan ruangan di atas 27 derajat Celsius tidak cocok untuk berhitung.

Bahkan, suhu ruangan juga dapat mempengaruhi kemampuan berkolaborasi. Sebuah peneliatian terhadap 33 orang di ruangan hangat menunjukkan interaksi yang hangat di antara mereka. Adapun studi lainnya menunjukkan bahwa suhu ideal untuk pekerjaan kantor ‘tipikal’ seperti melayani pelanggan atau memproses dokumen tertulis adalah 22 derajat Celsius.

Apa yang hendak menjadi saran dari GAPURA ini merupakan penyesuaian suhu ruangan terhadap kebutuhan dari kantor Anda. Jika kantor Anda bergerak di bidang pelayanan atau memproses dokumen, maka suhu kantor yang sedikit hangat, yaitu sekitar 22 derajat Celsius, adalah pilihan yang direkomendasikan.

Namun, akan lebih baik lagi jika di kantor Anda terdapat tempat untuk menghangatkan dan mendinginkan tubuh. Bisa dikatakan, menggunakan trik psikologi untuk memuaskan semua orang sambil menghemat biaya listrik. Dengan begitu, karyawan Anda dapat menyesuaikan sendiri kebutuhan suhu ‘nyaman’ bagi mereka.

Namun terlepas dari itu, saran dari kami juga mengajak untuk membangun hubungan yang harmonis dengan sesama rekan kerja lainnya di dalam kantor.

Nah, sobat GAPURA, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis startup dan sedang mencari jasa layanan Virtual Office, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda.

Mengapa? Karena fasilitas yang ditawarkan Gapura Office sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif, dan tentunya akan meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.

Gapura Office sendiri memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, mulai dari harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?

Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor Virtual Office Anda sekarang juga di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!

5 Pedoman Bagi Karyawan Kantor Di Masa New Normal

Pandemi Virus Corona New Normal

5 Pedoman Bagi Karyawan Kantor Di Masa New Normal

GAPURA – Hai sobat Gapura! Fase New Normal untuk bekerja dan harus beriringan dalam usaha melawan virus Corona telah dipersiapkan oleh banyak pihak. Mulai dari pemerintah hingga masyarakat, semuanya berbondong-berbondong membicarakan tentang kebijakan untuk menjalan fase New Normal ini.

Penerapan norma dan aturan-aturan baru ini akan berlaku setelah berakhirnya masa PSBB di beberapa provinsi yang merupakan daerah dengan kasus Covid terbanyak. Total, ada 29 daerah, termasuk provinis dan kabupaten/ kota.

Selain itu, pedoman baru yang diatur di dalam Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor HK.01.07/MENKES/328/2020 tanggal 20 Mei 2020 tentang panduan pencegahan dan pengendalian COVID-19 di area kerja perkantoran dan industri juga telah ditetapkan.

Terdapat 4 pedoman utama yang wajib diikuti oleh karyawan ataupun pegawai selama mereka bekerja di kantor.

1. Berolahraga dan Berjemur Bersama

Di dalam Keputusan Menteri Kesehatan RI, pemerintah menghimbau kepada perusahaan untuk menerapkan “Gerakan Masyarakat Hidup Sehat” (GERMAS) serta Perilaku Hidup bersih dan Sehat di tempat kerja.

Himbauan untuk menerapkan pola hidup sehat ini diwujudkan dalam kegiatan berolahraga bersama pada saat sebelum bekerja serta menerapkan aturan berjemur saat jam istirahat kantor.

2. Hindari Menggunakan Barang Pribadi Secara Bersama

Mempertimbangkan bahwa virus Corona bisa menular dari permukaan benda, pemerintah mengimbau kepada karyawan untuk menggunakan barang-barang pribadinya guna menghindari penularan yang berasal dari permukaan benda. Mulai dari sajadah, hingga alat-alat makan dan minum.

Untuk menjawab kebijakan ini, perusahaan bisa memberikan fasilitas kepada karyawannya untuk memberikan alat-alat makan yang di-custom sesuai dengan identitas perusahaan dan karyawan itu sendiri.

3. Menjaga Jarak Satu Sama Lain

Sebagaimana physical distancing yang telah diterapkan sejak 2 bulan lalu, kini karyawan juga dihimbau untuk tetap menjaga jarak dengan orang lain di sekitar kantor. Baik itu ketika duduk ataupun berdiri, dengan jarak minimal satu meter.

4. Jaga Jarak di Tangga ataupun Lift

Kebijakan ini harus menjadi perhatian bagi karyawan yang berkantor di gedung-gedung bertingkat, yang mengharuskan mereka menggunakan tangga atau lift yang mana akan menjadi spot untuk bersentuhan secara tidak langsung.

Selain itu, pengelola gedung juga diwajibkan untuk memberikan penanda pada lift, agar orang yang menaikinya bisa menata posisi untuk tetap berjarak dengan orang lain.

5. Menggunakan Alat Pelindung Diri

Terakhir, menggunakan alat pelindung diri. Baik itu face shield, sarung tangan, hand sanitizer, dan tentunya masker yang harus dikenakan.

Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang memiliki lingkungan yang nyaman dan kondusif, serta dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda secara maksimal, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office dijamin menjadi tempat yang cocok dan tepat untuk perusahaan Anda. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.

Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya akan sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.

Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan kantor impian Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa untuk kunjungi Instagram dan Facebook kami juga. Mari jaga kesehatan dari sekarang!

Tips Agar Tetap Fokus Bekerja Di Kantor Open Space

Kantor Open Space Bekerja Di Kantor

Tips Agar Tetap Fokus Bekerja Di Kantor Open Space

GAPURA – Hai sobat Gapura! Open Space adalah konsep penataan kantor dengan ruang terbuka dan tanpa menggunakan pembatas atau sekat. Karena dianggap efisien, kantor dengan konsep Open Space ini biasa diaplikasikan di kantor-kantor teknologi yang modern.

Namun sayangnya, sebuah penelitian terbaru ada yang mengungkapkan bahwa konsep kantor terbuka ini justru dapat menurunkan produktivitas karyawan.

Jika Anda adalah salah seorang yang bekerja di kantor dengan konsep Open Space ini, Anda mungkin akan jadi kurang fokus karena banyaknya kegiatan yang terjadi di kantor yang berkonsep Open Space.

Nah, untuk mengatasi hal di atas, ada baiknya Anda simak tips-tips berikut ini :

1. Dekorasi Meja Kerja Anda

Agar Anda bisa lebih fokus dalam bekerja, aturlah dekorasi meja kerja Anda dengan cermat. Contohnya, dengan meletakkan bingkai foto, atau pot tanaman hias mini.

Tak hanya bisa membuat Anda lebih fokus, aksesoris ini juga bisa menjadi batas wilayah dengan rekan kerja Anda di sebelah.

Pastikan pula meja Anda selalu rapi. Karena meja kerja yang berantakan bisa membuat kerja menjadi tidak nyaman. Tak hanya Anda, tetapi juga rekan di samping Anda.

2. Gunakanlah Headphone

Salah satu cara mudah untuk menghalau suara-suara yang bising di kantor adalah dengan memasang headphone di telinga. Hal ini agar fokus Anda maksimal, tidak ada salahnya berinvestasi ke headphone yang mampu memblokir suara bising dari luar, seperti headphone bertipe in-ear atau yang memiliki fitur noise-cancelling.

Selain headphone, pemilihan musik yang tepat juga sangat penting untuk membantu Anda tetap fokus. Pilihlah jenis musik yang santai dan menenangkan, atau Anda juga bisa membuat playlist lagu-lagu favorit untuk menemati kesibukan Anda di kantor.

Tapi ingat, jangan seharian penuh menggunakan headphone. Gunakanlah ketika Anda sedang butuh saja.

3. Manfaatkan Ruang Meeting Kosong

Butuh menyendiri sejenak agar lebih berkonsentrasi dengan pekerjaan Anda? Bila memungkinkan, cari sebuah ruangan di mana orang bisa “ngabur” sejenak.

Anda bisa memanfaatkan ruang meeting yang kosong, pantry, atau pojokan tertentu di kantor. Selain bisa merubah mood dan suasana, Anda juga bisa bekerja dengan lebih tenang tanpa gangguan.

4. Tetapkan Aturan Demi Kenyamanan Bersama

Untuk menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif dan nyaman, ada baiknya Anda bekerja di dalam satu ruangan berdiskusi dan menetapkan aturan berdasarkan kesepakatan bersama. Kesepakatan ini bisa mengatur etika ngobrol, pengaturan suhu pendingin ruangan, hingga aturan makan siang di meja kerja.

Aturannya tidak harus formil, yang penting dapat menjaga kenyamanan penghuni ruangan kantor tersebut.

Nah, sobat GAPURA, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis startup dan sedang mencari jasa layanan Virtual Office, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat.

Mengapa? Karena fasilitas yang ditawarkan Gapura Office sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang.

Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA. Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.

Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif, dan tentunya akan meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.

Gapura Office sendiri memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, mulai dari harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?

Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor Virtual Office Anda sekarang juga di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!