Tren Bekerja Di Virtual Office Di Kalangan Millenial
GAPURA – Hai sobat Gapura! Seiring semakin mudahnya teknologi komunikasi, turut mendorong melonjaknya tren bekerja di luar kantor, atau bahkan sama sekali tidak perlu memiliki kantor. Hal ini karena masih banyak perusahaan rintisan yang tidak cukup memiliki biaya untuk menyewa ruang kantor.
Namun di sisi lain, mereka juga butuh kantor fisik untuk membantu urusan administrasi, seperti surat menyurat, domisili, hingga legalitas badan usaha.
Ekosistem pekerjaan seperti ini biasanya banyak dilakoni oleh kalangan pekerja millenial, berupa ruang kerja bersama atau lebih dikenal sebagai Coworking Space.
Kini, selain konsep Coworking Space, tren lainnya yang muncul adalah Virtual Office. Konsep kantor virtual ini mengakomodasi perusahaan yang memang tidak terlalu membutuhkan kantor dari segi operasional atau kegiatan usaha yang dilakukannya. Sehingga banyak membantu perusahaan-perusahaan kecil, dimana umumnya mereka adalah perusahaan rintisan dan startup yang memang tidak membutuhkan ruang kantor dalam operasionalnya.
Dalam skemanya, penyedia kantor virtual ini menyediakan resepsionis, penerima telepon, hingga office boy. Selain itu, juga menyediakan meeting room yang dapat digunakan secara bergantian.
Penghematan lainnya, perusahaan juga tidak perlu memperkerjakan karyawan di bagian administrasi atau pekerjaan kantor lainnya.
Adapun perusahaan yang banyak membutuhkan jasa layanan Virtual Office seperti startup, programmer, developer aplikasi, jasa fotografer, dan industri kreatif lainnya.
Perhimpunan Pengusaha Jasa Kantor Bersama Indonesia (PEJAKBI) saat ini mencatat jumlah Virtual Office di Indonesia telah mencapai 170 ribuan unit. Adapun peminatnya diprediksi akan terus mengalami peningkatan. Bahkan, potensi pengguna kantor virtual ini di Indonesia dalam kurun waktu 15 tahun mendatang bisa mencapai 2 juta pengguna.
Tren Virtual Office ini akan semakin tumbuh pesat di masa yang akan datang, seiring dengan semakin banyaknya perusahaan-perusahaan rintisan yang juga diprediksi akan semakin meningkat.
Nah, bagi Anda yang saat ini sedang menjalankan bisnis atau startup, dan sedang mencari Virtual Office, bisa langsung mengunjungi website kami di virtualofficeku.co.id.
Jadi, tunggu apalagi? Segera Hubungi Kami untuk mendapatkan layanan pengurusan legalitas perizinan dan pendirian perusahaan dengan cepat dan profesional.
Selain itu, Anda juga akan mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda. Dan jangan lupa pula, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!
GAPURA – Hai sobat Gapura! Siapa sih yang tidak ingin jadi pengusaha dan memiliki perusahaan? Ya, memiliki perusahaan (PT) sendiri tentunya hal yang diimpi-impikan banyak orang. Apalagi jika perusahaan tersebut bisa mendatangkan untung besar dan memiliki banyak karyawan. Hmm, sangat menggiurkan, bukan?
Mungkin menurut Anda untuk mendirikan perusahaan (PT) itu sulit. Tapi ternyata sangatlah mudah.
Terdapat beberapa tahapan dan proses yang harus Anda lalui ketika ingin mendirikan perusahaan (PT). Apa saja? Berikut penjelasan lengkapnya.
1. Menyiapkan Data Pendirian PT
Ketika Anda ingin memiliki suatu usaha, memang rasanya kurang sreg jika belum mengurus legalitas perusahaan dalam bentuk PT. Sebab, dengan terbentuknya PT, maka perusahaan Anda akan terlihat lebih profesional dan mudah mendapatkan kepercayaan.
Tak hanya itu saja, perusahaan Anda juga nantinya akan memiliki kekuatan hukum, baik itu secara legalitas maupun perizinannya.
Untuk itu, hal pertama yang harus dilakukan adalah menentukan data dari PT milik Anda, yang terdiri dari nama, alamat, maksud dan tujuan, struktur permodalan, serta jajaran pengurus. Hal ini sangatlah penting, karena menyangkut seperti apa profil PT, nama, dan lain sebagainya.
Untuk memilih sebuah nama, sebaiknya pilih nama yang mudah diingat dan tidak terlalu panjang. Minimal, gunakan nama perusahaan dari 3 suku kata dan belum pernah digunakan oleh perusahaan lain.
Kemudian, tentukan apa tujuan dari didirikannya perusahaan tersebut. Lalu, tentukan pula jajaran pengurus yang terdiri dari unsur Direktur serta Komisaris. Namun, jika lebih dari satu Direktur, maka harus ditentukan Direktur Utama-nya.
2. Membuat Akta Pendirian di Notaris
Akta pendirian harus dimiliki oleh setiap perusahaan yang sudah berbentuk PT. Sebab, akta inilah yang nantinya akan memiliki badan hukum dan terdaftar di Kementerian.
Akta ini dapat Anda buat di Notaris yang berdomisili sama dengan domisili PT. Namun, bisa juga berbeda domisili. Dengan syarat, telah memperoleh SK pengangkatan, disumpah, dan terdaftar di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham).
3. Pengesahan SK Menteri Pendirian PT
Setelah membuat akta pendirian di notaris, maka selanjutnya notaris akan mengajukan pengesahan atas nama badan hukum PT milik Anda ke Kemenkumham.
Setelah itu, maka akan dikeluarkan surat keputusan pengesahan badan hukum PT. Sehingga PT milik Anda sudah sah sebagai badan hukum dan diakui oleh negara.
4. Mengurus Domisili Perusahaan
Selanjutnya, mengurus Surat Keterangan Domisili Perusahaan (SKDP). Hal ini untuk menunjukkan lokasi dimana tepatnya perusahaan Anda berada.
Sebagai informasi, izin ini berlaku selama satu tahun, dan nantinya bisa diperpanjang.
5. Mengurus NPWP di Kantor Pajak
Mengurus NPWP juga jadi salah satu langkah yang harus Anda lakukan ketika ingin mendirikan PT. NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) ini digunakan sebagai tanda pengenal diri atau identitas wajib pajak dalam melaksanakan hak dan kewajiban perpajakannya.
NPWP terdiri dari 15 digit angka, dimana 9 digit pertama merupakan kode wajib pajak, dan 6 digit berikutnya merupakan kode administrasi.
6. Mengurus Izin Usaha
Setiap perusahaan harus membuat surat izin, yaitu SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan). SIUP ini merupakan surat izin yang menunjukkan usaha perdagangan dan jasa. SIUP ini bisa berupa SIUP mikro, SIUP kecil, SIUP mencegah, dan SIUP besar.
7. Mengurus Tanda Daftar Perusahaan (TDP)
TDP (Tanda Daftar Perusahaan) memuat hal-hal yang wajib didaftarkan oleh setiap perusahaan, serta disahkan oleh pejabat yang berwenang. Dalam mendirikan PT, proses ini harus dilakukan dengan baik sebagai Kantor Pusat ataupun Kantor Cabang.
Namun, khusus untuk kantor cabang, maka harus dibuat Akta cabang dengan menunjuk siapa pemimpin cabang.
Demikianlah beberapa proses dalam membuat PT sebuah perusahaan.
Nah, jika Anda tertarik ingin menjadi pengusaha dan memiliki perusahaan sendiri (PT), namun Anda merasa repot dan tidak ada waktu untuk mengurusnya, Anda dapat menggunakan jasa pendirian perusahaan di Gapura Office.
Dengan menggunakan jasa kami, Anda tidak perlu repot dan membuang-buang waku Anda, karena kami akan memproses perizinan Anda dengan cepat dan profesional.
Bila Anda tertarik, Anda dapat mengunjungi website kami di virtualofficeku.co.id untuk mendapatkan informasi tentang legalitas dan juga promo-promo dari Gapura Office.
Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi Instagram dan Facebook kami untuk mendapatkan berbagai informasi menarik dan juga promo-promo dari kami.
Jadi, tunggu apalagi? Segera Hubungi Kami untuk mendapatkan layanan pengurusan legalitas perizinan dan pendirian perusahaan Anda secara GRATIS dengan cepat dan profesional.
SURVEI: Karyawan Perokok Lebih Sering Bolos ke Kantor?
GAPURA – Hai sobat Gapura! Baru-baru ini sebuah penelitian di Inggris telah mengungkap fakta bahwa perokok lebih sering bolos ke kantor hingga dua atau tiga hari lebih banyak dalam satu tahun dibanding dengan rekan kerjanya yang tidak merokok.
Dikutip dari Reuters, Jumat (3/7/2020), Douglas Levy, peneliti dari Harvard Medical School mengatakan, “Sangat jelas bahwa pesan yang disampaikan penelitian ini adalah berhenti merokok. Namun inti penelitian ini adalah, merokok tak hanya mempengaruhi kesehatan individu, tetapi juga ekonomi dan perusahaan.”
Dari data yang ditemukan juga diketahui bahwa absensi para pekerja yang merokok telah merugikan perusahaan di Inggris sebanyak 1,4 miliar poundsterling atau sekitar Rp 20 Triliun, di akhir tahun lalu.
Analisis ini dilakukan antara tahun 1960 sampai 2011 di Eropa, Australia, Selandia Baru, Amerika Serikat, dan Jepang, dengan melibatkan lebih dari 71.000 pekerja di sektor publik dan swasta.
Para peneliti meminta para pekerja yang juga mantan perokok tersebut untuk menjelaskan bagaimana gaya hidup dan kebiasaan mereka merokok. Peneliti juga mengamatinya dengan menggunakan catatan pekerjaan mereka untuk mengetahui seberapa sering mereka tidak hadir selama kurang lebih dua tahun bekerja.
Jo Leonardi-Bee, dari University of Nottingham, Inggris, menemukan hasil bahwa 33 persen karyawan perokok berisiko lebih besar kehilangan pekerjaannya dibandingkan dengan karyawan yang tidak merokok. Hal ini disebabkan banyak karyawan yang menghabiskan waktu untuk izin merokok, sehingga produktivitas bekerja menurun dan banyak biaya yang dikeluarkan untuk kerusakan akibat kebakaran.
Hasil studi tersebut juga menunjukkan bahwa berhenti merokok di tempat kerja, sesungguhnya dapat berpotensi menghemat biaya pribadi dan perusahaan. Selain itu, juga dapat memilimalisir ketidakhadiran saat bekerja.
Nah, bagi Anda yang saat ini sedang menjalankan bisnis atau startup, dan tengah mencari Virtual Office atau Coworking Space, bisa langsung mengunjungi website kami di virtualofficeku.co.id.
Selain itu, Anda juga dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan info lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.
Perlu Anda ketahui, fasilitas yang ditawarkan GAPURA sangatlah beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya high speed internet, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.
Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, GAPURA juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif dan tentunya dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.
GAPURA memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, hanya dengan harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
So, tingkatkan terus kinerja dan tunjukan performa yang baik dan buktikan kemampuan Anda di kantor. Selamat bekerja!
Tren Coworking Space Bagi Pekerja Freelance dan Startup
GAPURA – Hai sobat Gapura! Di zaman digital sekarang ini, menjalankan bisnis memang bisa di mana saja dan kapan saja, termasuk dalam penggunaan Coworking Space.
Bahkan, saat ini penggunaan Coworking Space sebagai ruang kerja semakin menjamur di kota-kota besar. Di tahun 2019 saja, tercatat peningkatan mencapai 400 persen. Dan dipastikan akan terus semakin meningkat hingga tahun-tahun ke depan.
Tentu saja kehadirannya menjadi peluang tersendiri bagi para pekerja, khususnya bagi para pekerja lepas (freelancer) dan pelaku startup yang ingin mengembangkan diri tanpa harus bermodal besar untuk membeli atau menyewa gedung untuk kantor.
Di samping itu, kehadiran Coworking Space juga memberikan alasan menarik tersendiri yang membuat Anda harus mencoba untuk bekerja di sana. Sebab, layaknya kantor, Coworking Space juga menghadirkan fasilitas-fasilitas yang dibutuhkan oleh para pekerja.
Coworking Space juga menyediakan ruang pertemuan yang sudah dilengkapi dengan peralatan penunjangnya, serta event space untuk menopang berbagai jenis acara seperti diskusi dan workshop.
Tak lupa pula, terdapat ruang istirahat untuk Anda yang sudah lelah dan penat dengan pekerjaan. Jadi, jika ingin menyegarkan pikiran dengan secangkir teh atau kopi, Anda dapat menikmatinya di pantry.
Lebih dari itu, bekerja di Coworking Space juga memberikan satu keuntungan lainnya, yaitu membuat Anda menjadi lebih produktif dibandingkan bekerja di ruang kantor biasa. Proses kreatif yang dilakukan pastinya dapat mengalir lebih cepat ketika suasana di sekitar tempat Anda bekerja lebih nyaman.
Interior yang bagus, fasilitas penunjang yang mumpuni, hingga kemudahan dalam memperluas koneksi pun bisa membuat Anda menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi.
Dan jangan lupa, Anda juga harus memiliki legalitas ketika ingin menjalankan suatu bisnis. Apabila ingin mengurus sebuah legalitas, tentu harus memiliki domisili untuk perusahaan Anda.
Nah, bagi Anda yang saat ini sedang menjalankan bisnis atau startup, dan tengah mencari Coworking Space, bisa langsung mengunjungi website kami di virtualofficeku.co.id.
Perlu Anda ketahui, fasilitas yang ditawarkan Gapura Office sangatlah beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tak hanya high speed internet saja, namun juga banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.
Selain fasilitas lengkap yang ditawarkan, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif dan tentunya dapat meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.
Gapura Office memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, hanya dengan harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
Jadi, tunggu apa lagi? Segera Hubungi Kami untuk mendapatkan info lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda!
GAPURA – Hai sobat Gapura! Berkembangnya istilah ‘Startup’ sebenarnya bukan baru-baru ini saja, namun sudah sejak lama, setelah domain dot com mulai populer di masyarakat. Istilah ‘Startup’ ini mulai menjamur tepatnya pada akhir tahun ’90-an, meski kala itu startup sebenarnya adalah kata lain dari ‘bisnis rintisan’.
Namun, karena awal kemunculannya bersamaan dengan teknologi internet dan website kala itu, maka keduanya pun akhirnya dikenal sebagai sebuah perpaduan.
Sekitar awal tahun 2000-an, pergeseran makna ‘Startup’ di dunia bisnis mulai mengalami pergeseran arti. Jika dulu startup disebut untuk semua bisnis yang baru berjalan, sementara kini pengertian startup adalah sebuah usaha yang baru berjalan tetapi sudah menerapkan inovasi teknologi untuk menjalankan core business-nya, dan mampu memecahkan sebuah masalah di masyarakat.
Sehingga, arti bisnis startup yang sekarang memiliki sifat disruptive di pasar atau industri yang sudah ada. Bahkan, ada pula yang menciptakan sebuah industri baru
Dan kini, istilah ‘Startup’ pun telah menjadi semakin familiar di dunia entrepreneur.
Pengertian Startup: Apa Itu Startup?
Startup sendiri merupakan sebuah bentuk bisnis rintisan yang biasanya bergerak di bidang teknologi. Misalnya, startup e-commerce, startup fintech, atau startup game.
Tak hanya bergerak di ranah website saja, namun dengan perkembangan teknologi yang ada sekarang ini, startup juga mulai merambah ke aplikasi mobile.
Cara Membuat Startup
Di bawah ini adalah cara mudah untuk membuat startup, di antaranya :
1. Carilah Masalah Yang Anda Temui dan Rasakan Dalam Kehidupan Sehari-hari
Sejatinya, cara membuat startup itu mudah, asalkan dengan satu premis utama bahwa startup yang akan Anda kembangkan adalah sebuah bisnis rintisan yang mampu memberikan solusi bagi masyarakat. Atau jika memang produk serupa sudah ada sebelumnya di tempat lain, namun kurang memberikan solusi.
Mengingat perkembangan teknologi yang semakin pesat, begitu pula dengan masalah-masalah baru yang muncul di masyarakat, maka di sinilah peran startup hadir, dengan membantu memberikan alternatif baru untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Untuk itu, Anda bisa mulai memikirkan konsep startup dari apa yang Anda rasa bahwa itu adalah ‘masalah’ dan butuh diselesaikan dengan bantuan teknologi.
2. Carilah Co-Founder Dari Lingkungan Anda Terlebih Dahulu
Setelah memiliki ide, carilah seseorang untuk membangun sebuah startup bersama Anda. Hal ini sangat penting di fase awal saat membangun dari nol, karena Anda tidak dapat menjalankan startup sendirian.
Anda bisa mencari seorang Co-Founder dari lingkungan terdekat Anda terlebih dahulu. Entah itu dari teman atau orang yang Anda kenal saat bertemu di sebuah event startup.
3. Mengembangkan Produk Yang Dibuat
Selanjutnya, mengembangkan produk yang ingin Anda buat. Pengembangan produk ini meliputi :
Bagaimana produk Anda dapat memberi manfaat bagi masyarakat?
Bagaimana layanan purna-jual akan diberikan?
Bagaimana produk Anda mampu bertahan ketika produk serupa dari pesaing hadir?
Dan bagaimana produk ini bisa memberikan peluang baru ke depannya?
4. Menaksir Harga dan Memperkenalkan Produk
Sebuah startup tentunya bertujuan untuk menghasilkan profit. Tentunya akan ada beberapa pot dana yang harus disediakan atau diproyeksikan, yang akan didapatkan dari produk tersebut.
5. Mintalah Feedback Dari Konsumen
Dalam membangun startup, tentu tidak bisa lepas dari feedback user startup Anda. Sebab, Anda harus memahami apa yang diminta dan dibutuhkan oleh audience Anda.
Dengan cara ini, Anda akan terus membangun startup dengan customer oriented. Dan Anda punya kesempatan besar untuk memiliki customer yang loyal terhadap startup Anda.
6. Membangun Relasi dan Berkolaborasi
Untuk terus bisa survive dan sustainable, apalagi jika Anda benar-benar membangun startup dari nol, maka Anda membutuhkan relasi yang dapat mengembangkan networking Anda.
Dengan relasi yang luas, Anda memiliki banyak opsi kesempatan untuk berkolaborasi dengan pihak lain untuk menghasilkan kerjasama yang saling menguntungkan. Nah, salah satu cara untuk memperluas networking Anda adalah dengan cara bekerja di sebuah Coworking Space.
Di Coworking Space, Anda memiliki peluang untuk bertemu dengan banyak relasi, dengan berbagai latar belakang profesi. Mulai dari founder startup, programmer, freelancer, hingga investor.
Jadi, apakah Anda tertarik untuk memulai startup Anda sendiri? Nah, jika Anda masih bingung (dalam hal izin dan legalitas), Gapura Office dapat membantu Anda memberikan layanan pengurusan legalitas perizinan dan pendirian perusahaan.
Dengan menggunakan jasa kami, Anda tidak perlu repot dan membuang-buang waku Anda, karena kami akan memproses perizinan Anda dengan cepat dan profesional.
Bila Anda tertarik, Anda dapat menghubungi kami atau kunjungi website kami di virtualofficeku.co.id untuk mendapatkan informasi tentang legalitas dan juga promo-promo dari Gapura Office.
Jadi, tunggu apalagi? Segera Hubungi Kami untuk mendapatkan layanan pengurusan legalitas perizinan dan pendirian perusahaan Anda secara GRATIS dengan cepat dan profesional.
GAPURA – Hai sobat Gapura! Membuat si bos terkesan pada kinerja kita memang gampang-gampang susah untuk dilakukan. Cukup sulit rasanya memang, bahkan terkadang kita berpikir bahwa sulit rasanya untuk menarik hati atasan.
Tapi jangan khawatir! Berikut kami berikan tips-tips agar disukai oleh atasan tempat Anda bekerja.
1. Sopan dan Rapi
Semua orang pasti senang apabila melihat Anda mengenakan pakaian yang sopan atau memiliki ruangan kerja yang rapi.
Jadi, pastikan Anda mengenakan pakaian-pakaian yang sopan dan cocok. Pastikan pula Anda memiliki ruang kerja yang rapi. Hal tersebut menunjukkan bahwa Anda tipe karyawan yang teratur.
2. Tepat Waktu
Terkesan sederhana, namun hal ini sebenarnya cukup penting. Datanglah setiap hari tepat waktu. Datang terlambat hanya akan membuat si bos memberikan label “pemalas yang tidak pernah on-time” kepada Anda.
Selain itu, Anda juga perlu mengerjakan tugas-tugas yang dikerjakan dengan tepat waktu. Atau bahkan lebih cepat dari biasanya.
Jika Anda ingin mengambil hati atasan, Anda harus bisa menjadi orang terpercaya dengan mengerjakan semuanya tepat waktu atau bahkan lebih cepat, dan tentunya dengan ketelitian yang akurat.
3. Bersikap Positif
Sikap dan kepribadian positif yang Anda miliki tentu menjadi nilai plus bagi atasan. Jadi, pastikan bahwa Anda merupakan karyawan yang memiliki karakter yang positif.
Menghormati lingkungan kerja serta menghormati atasan dan rekan kerja juga merupakan salah satu sikap positif yang harus Anda miliki. Jadilah karyawan yang memiliki semangat tinggi dalam bekerja.
4. Kerja Cermat
Jadilah orang yang cermat dalam pekerjaan. Apabila atasan atau rekan kerja sedang memberikan arahan, pastikan Anda memiliki upaya untuk memahami hal tersebut dengan cermat.
Hal seperti ini akan membuat bos dan rekan kerja memiliki kesan yang positif kepada Anda. Maka besar kemungkinan pula si bos akan suka pada cara kerja Anda, apabila Anda dapat mengingat dan mengerjakan semuanya dengan cermat.
5. Perlihatkan Perkembangan Baik
Perlihatkan Anda memiliki semangat kerja yang tinggi. Caranya, dengan menunjukkan kepada atasan bahwa Anda dapat melaksanakan semua yang ia minta. Anda harus mengerjakan semuanya dengan baik, cermat dan tepat waktu.
Selain itu, pastikan Anda juga memiliki perkembangan yang terus-menerus baik. Hal ini akan membuat atasan Anda merasa tersentuh atas kegigihan yang Anda miliki.
Demikianlah tips agar Anda disukai oleh atasan. Nah, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis startup dan sedang mencari jasa layanan Virtual Office, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda.
Mengapa? Karena fasilitas yang ditawarkan Gapura Office sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.
Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.
Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif, dan tentunya akan meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.
Gapura Office sendiri memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, mulai dari harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor Virtual Office Anda sekarang juga di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengakses website official Gapura Office di virtualofficeku.co.id. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!
GAPURA – Hai sobat Gapura! Memasuki lingkungan kerja baru, mungkin Anda akan merasa sedikit stres atau tidak nyaman. Terlalu gugup karena memikirkan hal-hal seperti pekerjaan, rekan kerja, atau atasan, bisa menjadi pemicunya.
Mempertanyakan diri apakah bisa sukses di tempat baru juga mulai merasuki diri Anda. Perasaan khawatir tidak bisa mengerjakan pekerjaan dengan baik, hasil pekerjaan yang tidak memuaskan, dan lain sebagainya, seringkali juga membuat Anda galau.
Nah, berikut ini adalah tips sukses di tempat kerja baru, dan agar bisa mengesankan atasan maupun rekan kerja Anda. Yuk, simak selengkapnya!
1. Berkenalan Dengan Orang di Luar Tim
Mengenal rekan kerja di luar tim bisa membuat Anda lebih memahami budaya kantor baru tersebut. Sesekali ajaklah rekan kerja untuk minum kopi atau berkeliling kantor menemui rekan kerja yang belum pernah Anda temui. Hormati waktu orang lain, ramah, dan coba ingat wajah dan nama dengan baik.
Semakin Anda kenal banyak orang, Anda tidak hanya memiliki pemahaman tentang kantor, namun juga membangun jaringan sosial pribadi Anda. Anda akan merasakan banyak manfaatnya jika memiliki banyak teman di kantor.
2. Menjadi Ahlinya
Ketika Anda menjadi orang baru, itu artinya Anda dalam masa adaptasi. Masa-masa adaptasi ini berarti Anda bekerja lebih lambat dan memanfaatkan periode lambat ini.
Pelajari sistem baru sebaik-baiknya, rapikan inbox email Anda, dan siapkanlah diri menghadapi apa yang akan datang. Gunakan kemampuan analisis Anda sebaik-baiknya untuk memahami sistem dan mengubah sistem menjadi lebih baik melalui pengerjaan tugas-tugas yang diberikan kepada Anda.
3. Cari Proyek dan Jadilah Pemimpin di Dalamnya
Gunakan pemahaman dan pengatahuan Anda di tempat kerja yang baru untuk menunjukkan ambisi Anda dengan memberi inisiatif yang akan meningkatkan kinerja di area kerja Anda.
Anda bisa menulis proposal baru dan ajukan ke bos Anda atau menunjukkan sistem kerja yang lebih efektif dan efisien untuk tim Anda.
Masa awal kerja adalah masa penting dan penuh kesempatan. Gunakan masa ini dengan sebaik-baiknya. Memang sulit ketika Anda sedang beradaptasi, namun Anda juga harus membuat perubahan yang baik. Lakukan dengan sebaik-baiknya untuk menunjukkan bahwa Anda adalah aset yang berharga di dalam tim.
Nah, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis startup dan sedang mencari jasa layanan Virtual Office, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda.
Mengapa? Karena fasilitas yang ditawarkan Gapura Office sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA.
Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.
Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif, dan tentunya akan meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.
Gapura Office sendiri memberikan pilihan harga sewa Virtual Office murah, mulai dari harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor Virtual Office Anda sekarang juga di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.
GAPURA – Hai sobat Gapura! Seperti diketahui, karyawan adalah aset berharga perusahaan. Untuk itulah, keselamatan dan kesehatan karyawan perlu dijaga secara maksimal. Agar kinerja perusahaan seperti yang diinginkan bisa tercapai.
Meski demikian, faktanya masih banyak karyawan yang kesehatannya terganggu. Contohnya seperti yang dikeluarkan oleh HSE Report, yang menyebut bahwa sebanyak 7,6 juta hari kerja setiap tahunnya hilang karena masalah nyeri di bagian punggung.
Kondisi nyeri di bagian punggung ini memang menjadi masalah yang banyak dialami oleh para pekerja di seluruh dunia. Termasuk kaitannya dengan masalah ini adalah nyeri pada bagian leher, bahu, nyeri lengan, kelelahan, serta ketegangan pada mata.
Memang, semua masalah tersebut umumnya dialami oleh para karyawan kantoran. Untuk itulah, pada artikel kali ini GAPURA akan menjelaskan bagaimana cara meningkatkan kesehatan bagi Anda yang bekerja di perkantoran, dengan mencegah terjadinya sakit yang disebutkan tadi.
1. Istirahat
Tentunya semua pekerja butuh istirahat. Termasuk juga karyawan di perkantoran yang mungkin lebih banyak menghabiskan waktu bekerja dengan duduk-duduk di depan layar komputer.
Nah, berikut ini adalah panduan mengenai waktu istirahat di tempat kerja.
– Waktu istirahat harus diambil sebelum terjadinya kelelahan. Tujuan dari pemberian waktu istirahat ini agar produktivitas karyawan tidak sampai menurun. Dengan begitu, karyawan tetap bisa bekerja dengan maksimal. Selain itu, jam istirahat itu juga lebih penting daripada panjang (durasi) istirahat. Dengan kata lain, lebih baik sering beristirahat meskipun hanya sebentar, daripada istirahat panjang tetapi sebulan sekali.
– Istirahat harus diperhitungkan dalam waktu kerja. Dengan begitu, waktu istirahat tidak menganggu target produksi yang diinginkan. Artinya, waktu kerja yang disediakan memang mencukupi untuk mencapai target kinerja seperti yang diharapkan.
– Sering-sering istirahat lebih baik. Misalnya, bagi pekerja kantoran, lakukan istirahat selama 5 – 10 menit setiap selesai bekerja selama 50 – 60 menit di depan layar komputer. Waktu istirahat ini tentunya lebih baik daripada Anda istirahat 15 menit setiap dua jam bekerja.
– Jika memungkinkan, ketika istirahat menjauhlah dari layar komputer. Misalnya, karyawan bisa berjalan-jalan sebentar di dalam kantor untuk melepas lelah.
2. Sesuaikan Layar Komputer
Salah satu masalah yang sering dialami karyawan kantor adalah kelelahan dan ketegangan mata. Hal ini muncul ketika seorang karyawan berada di depan komputer dalam waktu yang lama. Untuk itu, agar masalah ini tidak terjadi, berikut langkah yang diambil untuk mencegahnya.
– Tulisan di layar komputer harus diatur dengan baik. Dengan begitu, ukurannya bisa terbaca dengan jelas tanpa harus membuat mata karyawan “bekerja” keras untuk berusaha membacanya.
– Gambar pada layar komputer harus stabil, tidak berkedip-kedip.
– Sesuaikan pula kecerahan layar atau kontras layar. Pilih yang paling nyaman dilihat oleh mata.
– Posisi layar harus sesuai, sehingga karyawan bisa nyaman saat bekerja menggunakan komputer.
– Layar harus bebas dari pancaran reflektif yang bisa membuat mata karyawan menjadi silau saat menggunakannya.
3. Gunakan Kursi Yang Ergonomis
Agar karyawan tidak mudah sakit punggung, perusahaan perlu memfasilitasi dengan memberikan kursi yang ergonomis. Sehingga bagi karyawan yang harus duduk berjam-jam di depan layar monitor tetap dapat bekerja dengan aman.
4. Pengaturan Cahaya di Kantor
Pertimbangan penting lainnya adalah kondisi pencahayaan di tempat kerja. Perlu diatur agar kondisi tempat kerja terang, dan karyawan bisa dengan jelas melihat layar monitor saat bekerja. Yang perlu diperhatikan juga dalam pemasangan lampu di ruangan kantor ini adalah cegah kemungkinan cahaya silau yang bisa mengganggu layar pekerja. Untuk itu, perlu dikoordinasikan pemasangan lampu ini dengan pengaturan (layout) tempat kerja.
5. Lakukan Pemeriksaan Mata
Bila perlu, perusahaan secara rutin memfasilitasi pengetesan mata bagi karyawan yang bekerja di depan monitor dalam durasi waktu yang lama.
Bukan hanya karyawan yang berhak mendapatkan pemeriksaan mata gratis, tetapi perusahaan juga perlu memberikan kacamata untuk bekerja. dimana kacamata tersebut sesuai dengan kebutuhan kerja karyawan.
Demikianlah langkah-langkah yang dapat dilakukan perusahaan untuk menjaga kesehatan karyawannya yang bekerja di kantor. Anda bisa praktekkan tips ini di tempat kerja Anda.
Nah, sobat GAPURA, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis startup dan sedang mencari jasa layanan Virtual Office, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat. Mengapa? Karena fasilitas yang ditawarkan di Gapura Office sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang.
Tak hanya internet super cepat saja, namun banyak pula fasilitas ekslusif lainnya untuk para member GAPURA. Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.
Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif, dan tentunya akan meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.
Gapura Office sendiri memberikan pilihan harga sewa murah, mulai dari harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor Virtual Office Anda sekarang juga hanya di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.
7 Hal Ini Ungkap Keuntungan Bekerja di Virtual Office
GAPURA – Hai sobat Gapura! Masih banyaknya perusahaan rintisan yang tidak memiliki cukup biaya untuk menyewa ruangan kantor, membuat tren Virtual Office atau kantor virtual kian tumbuh subur di pusat-pusat bisnis dan ruang publik. Tak heran, bila mencari Virtual Office di kota-kota besar di Indonesia saat ini sangatlah mudah.
Bekerja di Virtual Office memang tengah diminati oleh para pekerja muda millenial saat ini. Mereka terus mencari perusahaan kantor virtual karena memiliki beberapa kelebihan. Di antaranya adalah, karena bekerja di kantor virtual ini dirasa lebih santai, nyaman, dan lebih produktif bila dibandingkan bekerja di kantor konvensional.
Namun, kemunculan Virtual Office yang masif di beberapa kota besar seperti Jakarta bukanlah tanpa sebab. Lantas, apa saja keuntungan bekerja di Virtual Office?
Nah, pada artikel kali ini GAPURA akan membahas secara lengkap tentang apa saja keuntungan bagi perusahaan yang menggunakan layanan Virtual Office dalam menjalankan bisnisnya. Jadi, simak terus penjelasannya di bawah ini.
1. Mengemat Operasional Kantor
Memiliki bangunan kantor sendiri tentunya akan membuat perusahaan harus mengeluarkan banyak biaya operasional yang tidak penting. Nah, dengan menggunakan Virtual Office, biaya operasional yang tidak penting tersebut menjadi hal yang tidak perlu dipikirkan lagi. Karena sudah termasuk biaya sewa yang dipilih oleh perusahaan ataupun individu.
Selain biaya operasional yang tidak penting, penyewa juga tidak perlu memikirkan masalah koneksi internet nirkabel. Pasalnya, penyedia kantor virtual sudah menyediakan koneksi internet untuk menunjang pekerjaan para penyewanya.
Biaya lainnya yang tidak perlu dikeluarkan oleh perusahaan adalah inventaris seperti meja, kursi, AC, dan peralatan pendukung lainnya seperti mesin fotokopi. Sebab, semuanya itu sudah disediakan dengan lengkap oleh penyedia kantor virtual, sehingga perusahaan tinggal datang dan bekerja dengan maksimal.
2. Bisa Berganti-ganti Kantor
Beberapa pengelola Virtual Office memberikan paket sewa yang bervariasi, mulai dari bulanan hingga tahunan. Jika perusahaan sudah merasa kerasan berada di sana, bisa memperbarui kerjasama sewa di akhir periode.
Namun, jika ingin suasana baru, maka bisa pindah ke tempat lain yang sekiranya lebih kondusif.
Hal ini tentunya berbeda dengan perusahaan yang memiliki kantor tetap, di mana mereka tidak akan bisa berpindah-pindah tempat sesuka hati. Saat pindah, mereka pun harus mengeluarkan banyak biaya untuk menyewa atau mungkin membangun kantor.
Nah, dengan Virtual Office, pindah kantor bisa dilakukan kapan saja dan di mana saja, tanpa terikat dengan masalah biaya.
3. Meningkatkan Gengsi Perusahaan
Memiliki kantor sendiri memang akan meningkatkan gengsi dari sebuah perusahaan. Bahkan, meski perusahaan kecil sekalipun, namanya bisa dikenal dengan baik oleh banyak kolega atau klien yang menggunakan jasanya.
Nah, salah satu paket layanan dari Virtual Office, adalah memberikan alamat perusahaan. Jadi, meski kantornya hanya virtual dan terdiri dari satu ruangan saja, namun perusahaan bisa menggunakan alamat tersebut untuk domisili resminya.
Jika ada keperluan surat menyurat, pihak pengelola Virtual Office akan langsung melakukan sortir dan diberikan ke perusahaan yang tertera.
Jadi, meskipun hanya menyewa satu ruangan saja, tetapi perusahaan penyewa tetap memiliki kantor resmi yang diakui oleh hukum.
4. Bisa Dijadikan Kantor Pusat
Dewasa ini bekerja tidak harus bertatap muka setiap hari. Sebuah perusahaan bisa merekrut banyak karyawan meski tanpa memiliki kantor sama sekali.
Semua karyawan bisa bekerja secara remote dan berkomunikasi secara realtime dengan fasilitas internet. Diskusi kerja pun bisa dilakukan dengan video call, agar bisa bertatap muka secara virtual.
Dengan Virtual Office, ingin merekrut sebanyak apa pun pegawai tidak masalah. Toh tidak akan ada biaya operasional yang banyak. Virtual Office bisa membuat perusahaan berjalan dengan lancar dan mudah.
5. Keuntungan Yang Didapat Semakin Besar
Masih menyambung poin sebelumnya, di mana Virtual Office akan membuat perusahaan bebas merekrut banyak pekerja. Dengan banyak pekerja, berbagai proyek dari klien pun bisa dikerjakan dengan baik, sehingga keuntungan yang diperolah akan meningkat.
Nah, karena bekerjanya tidak memerlukan biaya operasional yang besar, jadi keuntungan yang didapatkannya pun juga bisa semakin besar. Dengan cara ini, kinerja perusahaan pun bisa terus meningkat, tanpa perlu memiliki lokasi sendiri.
6. Lebih Diminati Klien
Umumnya, klien yang ada di luar sana memiliki cara pandang yang berbeda-beda. Ada yang lebih menekankan pada hasil, namun ada juga yang menekankan pada impresi pertama.
Untuk klien yang berorientasi pada hasil, perusahaan atau individu tidak perlu kebingungan dengan masalah tempat kerja agar lebih profesional dan memiliki nilai lebih.
Sementara bagi klien yang ingin semuanya tampak sempurna, pasti melihat perusahaan dari alamatnya. Dengan memiliki alamat yang jelas, mereka akan percaya kalau perusahaan itu nyata dan pasti bisa bekerja dengan baik. Sementara perusahaan yang tidak memiliki alamat, akan dianggap abal-abal. Sehingga klien urung melakukan kerjasama.
7. Mendapatkan Banyak Pekerjaan
Bekerja di Virtual Office juga sangat menguntungkan untuk individu yang bekerja secara independen. Di mana mereka bisa mendapatkan pekerjaan dari berbagai klien yang ada di dunia maya.
Selain itu, bekerja di Virtual Office juga akan membuat siapa saja bisa mendapatkan penghasilan yang banyak. Terlebih kalau dalam satu hari bisa mengerjakan pekerjaan dari beberapa klien yang berbeda. Hanya berbekal laptop dan koneksi internet, seseorang bisa memiliki kantor sendiri.
Bagaimana, apakah Anda tertarik untuk menyewa dan bekerja menggunakan layanan Virtual Office? Nah, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis atau startup dan tertarik ingin menggunakan layanan Virtual Office, GAPURA bisa menjadi pilihan yang tepat.
Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office bisa menjadi tempat pertemuan untuk berbagai komunitas. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik para pekerja muda millenial yang sebagian besar dari mereka memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.
Fasilitas yang ditawarkan Gapura Office juga sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang. Tidak hanya high speed internet saja, tetapi juga banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office.
Semua fasilitas dan benefit di atas sudah bisa Anda rasakan hanya dengan harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
Jadi, tunggu apa lagi? Segera kunjungi website kami di virtualofficeku.co.id atau Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.
Segera Hubungi Kami untuk mendapatkan layanan pengurusan legalitas perizinan dan pendirian perusahaan dengan cepat dan profesional. Dan jangan lupa, kunjungi Instagram dan Facebook kami juga ya!
GAPURA – Hai sobat Gapura! Seorang karyawan atau pegawai secara tidak sadar sering berperilaku dan berpakaian berbeda dalam lingkungan kantor yang terbuka dan modern. Hal ini diungkapkan oleh sebuah penelitian yang diterbitkan dalam jurnal Gender, Work and Organization.
Penelitian tersebut dilakukan oleh Anglia Ruskin University dan University of Bedfordshire selama tiga tahun menganalisis perilaku sekitar 1.000 karyawan di otoritas lokal Inggris. Karyawan tersebut berpindah dari enam gedung departemen terpisah menjadi satu gedung kantor baru yang modern.
Desain bangunannya sendiri menggunakan kaca luas yang tergabung luas besar dan terbuka serta kolektif. Yang bertujuan untuk mengikis batas-batas hierarkis dan departemen.
Wawancara dengan para karyawan ini akhirnya menemukan banyak contoh dari mereka, terutama perempuan. Mereka cenderung mengubah perilaku dan gaya berpakaian mereka karena bekerja di lingkungan yang selalu terlihat. Bahkan, beberapa orang mengatakan bahwa mereka merasa terekspos dalam situasi tertentu. Misalnya, ketika mereka memiliki berita buruk dan merasa emosional.
Ada juga persepsi yang dibuat oleh sesama karyawan soal gaya berpakaian mereka. Analisis menunjukkan bahwa anggota staff yang lebih senior diidentifikasi dengan pakaian cerdas dan gaya berjalan yang tegas.
Asumsi ini juga dibuat berdasarkan terlihatnya staff senior yang cenderung beredar ke area yang lebih luas. Sedangkan bagi staff junior, mereka cenderung tinggal di area kerja mereka sendiri.
Penulis utama studi ini, Alison Hirst dari Anglia Ruskin University mengatakan, “Ketika pindah dari ruang kantor yang tertutup dan tersekat-sekat, menjadi ruang kerja terbuka, transparan, dan bergerak bebas, pekerja kantor lebih sadar akan visibilitas mereka menjadi merasa tidak nyaman daripada bebas.”
“Perempuan lebih merasa cemas karena merasa terus diawasi dan harus berpakaian dengan cara tertentu. Namun, ada bukti lain bahwa para pegawai merasa lebih setara. Karena semua orang lebih mudah dijangkau di ruang terbuka. Hal itu juga dianggap sebagai kesempatan untuk berpakaian lebih cerdas dan memenuhi identitas baru.”, tambah Hirst.
Para peneliti menyarankan agar kantor modern dapat mendorong citra pegawai ideal yang menyatukan cara bertindak dan berinteraksi.
Hal itu tidak hanya digambarkan seperti gerakan aktif dan pertemuan spontan yang memadukan maskulin dan feminin. Tetapi juga interaksi tatap muka yang intens dan hubungan yang mendalam serta membangun.
Nah, bagi Anda yang saat ini sedang mencari ruangan kantor yang sudah dilengkapi dengan berbagai fasilitas layaknya sebuah kantor profesional, Gapura Office adalah pilihan yang tepat.
Berlokasi di beberapa tempat strategis di Jakarta dan Tangerang, Gapura Office merupakan tempat yang cocok dan tepat untuk pertemuan berbagai komunitas. Pasalnya, kehadiran Gapura Office sudah sesuai dengan karakteristik pekerja muda millenial, yang sebagian besar memiliki kemampuan dan minat di berbagai bidang.
Jadi, bagi Anda yang saat ini tengah menjalankan bisnis startup dan ingin menggunakan ruangan kantor dengan harga yang murah, Gapura Office bisa menjadi pilihan yang tepat. Mengapa? Karena fasilitas yang ditawarkan Gapura Office sangat beragam, dan tentunya sangat mendukung perusahaan Anda berkembang.
Tidak hanya internet super cepat, namun banyak fasilitas ekslusif lainnya untuk para member Gapura Office. Fasilitas ekslusif yang diberikan di antaranya adalah ruangan private ukuran 3×3 M dengan 2 meja dan 3 kursi, Listrik, Parkir, Papan Nama, ruangan meeting terbuka dan tertutup, line telephone, dan masih banyak lagi fasilitas yang akan Anda dapat.
Selain fasilitas yang ditawarkan di atas, Gapura Office juga memiliki lingkungan yang sangat kondusif, dan tentunya akan meningkatkan produktifitas tim kerja Anda untuk bekerja secara maksimal.
Gapura Office sendiri memberikan pilihan harga sewa yang murah, mulai dari harga Rp 2 Jutaan per tahun. Sangat terjangkau, bukan?
Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan kantor Virtual Office Anda sekarang juga di Gapura Office. Anda dapat Hubungi Kami untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan konsultasi GRATIS untuk pendirian perusahaan Anda.
Selamat datang di Gapura Office silahkan kirim pesan WhatsApp ke kontak yang tersedia di bawah ini atau email ke sales@virtualofficeku.co.id untuk informasi lanjut mengenai layanan kami, Terimakasih!
